Менеджер по оценке персонала и кадровому резерву

ТОО "Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)” г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
11.04.2023   

Подано заявок:
289

Количество просмотров:
7587

   Детали конкурса

Мы ведем поиск Менеджера по оценке персонала и кадровому резерву

Обязанности:

  • Лидировать процессы оценки, развития персонала и в рамках кадрового резерва; 
  • Принимать участие в построении бизнес-процессов с нуля.
Требования:
  • Сертификация в области оценки персонала;
  • Опыт работы в сегменте T&D;
  • Работа с инструментами оценки (тесты способностей и личностные опросники SHL, интервью по компетенциям, АЦ и пр.);
  • Формирование и управление кадровым резервом, разработка программ развития персонала (70-20-10).
Условия:
  • Возможность строить карьеру в одной из крупнейших компаний; 
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) + КПЭ по результатам работы;
  • График работы: 5/2.  

Необходимые навыки

  • Оценка персонала
  • Проведение собеседований (тестирование, кейсы, интервью по компетенциям)
  • Кадровый резерв
  • SHL

Необходимые степени образования

  • Бакалавр

Обязательно знание языков

  • Английский (Выше среднего)
  • Казахский (Выше среднего)
  • Русский (Продвинутый)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

  • Управление людьми