Обязанности:

• Обеспечивает планирование работы Совета директоров Общества и его Комитетов: разрабатывает план работы в соответствии с лучшей практикой корпоративного управления и внутренними нормативными документами Общества, уведомляет членов Совета директоров о предстоящих заседаниях, формулирует повестки дня заседаний с предложением по форме проведения заседаний;
• Проводит предварительные обсуждения с должностными лицами, Службой внутреннего аудита, руководителями и работниками структурных подразделений Общества по вопросам надлежащей подготовки материалов по вопросам повесток дня Совета директоров и его комитетов;
• Контролирует исполнение Плана работы Совета директоров и его комитетов в части вынесения материалов по запланированным вопросам на рассмотрение Совета директоров и его комитеты с соблюдением процедур подготовки материалов по вопросам повесток дня;
• Взаимодействует с Советом директоров Общества в части вынесения на рассмотрение Совета директоров отчетов по деятельности Совета директоров и его комитетов, анализа выполнения Плана работы Совета директоров по итогам отчетного периода, анализа качества материалов Совета директоров и его комитетов;
• Проводит предварительные обсуждения с подразделениями Общества по выносимым вопросам с правом внесения изменений в данные документы в целях соблюдения установленных процедур, адаптирует нормы корпоративного управления к выносимым вопросам, консультирует по применению лучших практик;
• Анализирует предлагаемые проекты решений с ранее принятыми решениями и материалами в целях принятия последовательных решений;
• Координирует отработку материалов по вопросам повестки дня Совета директоров и его комитетов структурными подразделениями Общества;
• Обеспечивает надлежащее соблюдение установленных процедур проведения заседаний и принятия решений Советом директоров, осуществляет протоколирование заседаний с обеспечением своевременного подписания членами Совета директоров, формирует бюллетени заочного голосования членов Совета директоров, осуществляет рассылку и сбор бюллетеней, подведение итогов голосования по вопросам повестки дня заочного заседания;
• Общества соответствующим органам и должностным лицам Общества;
• Ознакамливает впервые избранных членов Совета директоров с деятельностью Общества (введение в должность) в соответствии с внутренними документами Общества, организует ознакомительные встречи для вновь избранных членов Совета директоров с органами и руководителями структурных подразделений Общества;
• Организует ознакомительные встречи для вновь избранных членов Совета директоров с органами и руководителями структурных подразделений Общества;
• Разрабатывает бюджет Совета директоров и корпоративного секретаря.
• Проводит анализ документов, представленные на рассмотрение Совета директоров и его комитетов, на предмет соблюдения законодательства РК в сфере корпоративного управления;
• Информирует Председателя и членов Совета директоров о выявленных нарушениях должностными лицами, структурными подразделениями Общества и его дочерних организаций законодательства РК в сфере корпоративного управления и внутренних документов Общества, регламентирующих корпоративное управление;
• Предоставляет и организует консультации членам Совета директоров Общества по вопросам, связанным с требованиями государственных органов, положениями законодательства Республики Казахстан, Кодекса корпоративного управления, Устава, внутренних нормативных документов Общества;
• Разрабатывает мероприятия по управлению рисками корпоративного управления, предоставляет отчеты по реализованным рискам при их реализации.
• Содействие в получении повышения рейтинга корпоративного управления.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики и юриспруденции, или иное образование, связанное с бизнес-функциями, в том числе специальная подготовка по корпоративному управлению;
• Предпочтительно наличие сертификатов международных институтов (IoD, ICSA и т.д.);
• Профессиональный опыт не         менее 7  (семи)  лет,  в  том  числе  на  руководящих должностях не  менее  3   (трех)  лет, связанных с  корпоративным  правом, корпоративными финансами или корпоративным управлением;
• Владеть такими личными  качествами,  как  коммуникабельность,  ответственность, умение  выстраивать  плодотворные  взаимоотношения  и  обладать  навыками  по  разрешению конфликтных ситуаций;
• Иметь организаторские и аналитические навыки;
• Иметь безупречную деловую репутацию.

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• График работы: 5/2 9:00-18:30;
• Премиальные по исполнению показателей KPI;
• Соц.пакет.