Обязанности:

• выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
• участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
• принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
• анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации порядка внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• Ведение кадрового учета. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение порядка хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления иной установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации;
• Оформление документов по личному составу, приказы о приеме на работу, о переводе, увольнении, возложении обязанностей, командировании, предоставлении отпусков работников, предоставлении материальных помощей и т.д.;
• Консультации работников по трудовым отношениям, консультирование по вопросам приема, отпусков, командировок и т.д., консультация работников по процедурам расторжения, отпусков, переводам и т.д.;
• Формирование табеля учета использования рабочего времени;
• Учет времени нахождения работников Товарищества в здании и контроля за соблюдением работниками внутреннего трудового распорядка;
• Ведение личных дел работников Товарищества;
• Формирование графика отпусков работников Товарищества, для утверждения приказом Генерального директора;
• Подготовка материалов для проведение установленных закупочных процедур;
• Составляет установленную отчетность.

Требования:

• Образование - высшее профессиональное  
• стаж работы по специальности не менее 2 лет, в нефтегазовой отрасли не менее 2 лет