Міндеттері:

• ұйымды қажетті кәсіптердің, мамандықтардың және біліктіліктің кадрларымен толықтыру жөніндегі жұмысты орындайды; кадрларды іріктеу, іріктеу, орналастыру жөніндегі жұмысқа қатысады;
• персоналды дамыту, іскерлік мансапты жоспарлау, кадрларды оқыту және олардың біліктілігін арттыру бойынша ұсыныстар дайындауға, сондай-ақ оқытудың тиімділігін бағалауға қатысады;
• жұмысты ұйымдастыруға, біліктілік, аттестаттау, конкурстық комиссияларды әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз етуге, олардың шешімдерін ресімдеуге қатысады;
• еңбек тәртібінің жай-күйін және ұйым қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібі тәртібін орындауын, кадрлар қозғалысын талдайды, айналымды төмендету және еңбек тәртібін жақсарту жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады;
• кадр есебін жүргізу. Қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан шығаруды уақтылы ресімдеуді, олардың қазіргі және бұрынғы еңбек қызметі туралы анықтамалар беруді, еңбек кітапшалары мен өзге де құжаттарды сақтау және толтыру тәртібінің сақталуын, кадрлар бойынша өзге де белгіленген құжаттаманы ресімдеуді, сондай-ақ ұйымның персоналы туралы деректер банкіне тиісті ақпараттың енгізілуін бақылайды;
• жеке құрам бойынша құжаттарды ресімдеу, жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару, міндеттерді жүктеу, іссапарға жіберу, қызметкерлердің демалысын беру, материалдық көмек көрсету және т. б. туралы бұйрықтар.;
• еңбек қатынастары бойынша қызметкерлерге кеңес беру, қабылдау, демалыс, іссапарлар және т. б. мәселелері бойынша кеңес беру, қызметкерлерге тоқтату, демалыс, ауыстыру және т. б. рәсімдері бойынша кеңес беру.;
• жұмыс уақытын пайдалануды есепке алу табелін қалыптастыру;
• серіктестік қызметкерлерінің ғимаратта болу уақытын есепке алу және қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін сақтауын бақылау;
• серіктестік қызметкерлерінің жеке істерін жүргізу;
• Бас директордың бұйрығымен бекіту үшін серіктестік қызметкерлерінің демалыс кестесін қалыптастыру;
• белгіленген сатып алу рәсімдерін жүргізу үшін материалдар дайындау;
• белгіленген есептілікті жасайды.

Талаптар:

• жоғары кәсіби білімі
• мамандығы бойынша жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес, мұнай-газ саласында 2 жылдан кем емес