Менеджер департамента HR консалтинга
Samruk Business Academy г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
• Проводит анализ, описание и оценку должностей;
• Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, ценообразованию, подготовке сметной документации и технической спецификации;
• Составляет проекты договоров, согласовывает условия и содержание договора с заказчиками;
• Ведет проекты в соответствии с договором, проводит заключительные презентации и переговоры с заказчиками;
• Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных заказчиками услуг;
• Формирует аналитически отчеты, презентации, проводит работу по написанию статей, проводит исследования в соответствии с техническим заданием, договорными обязательствами, либо другой потребностью в аналитической информации;
• Осуществляет разработку тарифов по направлениям деятельности;
• Проводит анализ системы ценообразования по услугам, выявляет потребность в изменениях, вносит предложения по усовершенствованию тарифной политики.
Взаимодействие с Заказчиками компаний группы Фонда.
• Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, ценообразованию, подготовке сметной документации и технической спецификации;
• Составляет проекты договоров, согласовывает условия и содержание договора с заказчиками;
• Ведет проекты в соответствии с договором, проводит заключительные презентации и переговоры с заказчиками;
• Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных заказчиками услуг;
• Формирует аналитически отчеты, презентации, проводит работу по написанию статей, проводит исследования в соответствии с техническим заданием, договорными обязательствами, либо другой потребностью в аналитической информации;
• Осуществляет разработку тарифов по направлениям деятельности;
• Проводит анализ системы ценообразования по услугам, выявляет потребность в изменениях, вносит предложения по усовершенствованию тарифной политики.
Взаимодействие с Заказчиками компаний группы Фонда.
Требования:
- Высшее образование в сфере: HR и/или психология и/или социология и/или экономика и/или смежные дисциплины;
- Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 3 лет; Опыт работы по анализу и описанию должности;
- Знание государственного и русского языков;
- Знание методик описания и оценки должностей, разработки и моделирования схем окладов и анализа рыночных данных заработных плат; Навыки подготовки презентаций; Навыки делового общения;
Условия:
- Режим работы: с 9.00 по 18.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 по 14.30 часов, 5дней в неделю с понедельника по пятницу;
- Премия по о результатам оценки деятельности на основании решения
руководителя, не более одного месячного должностного оклада работника за
полугодие, премия по итогам работы за год.
Похожие вакансии
менеджер Корпоративный учебный центр филиала "Общий центр обслуживания "
АО "Казпочта" | Полная занятость
| г.Астана
26.04.2024 | 995
Начальник отдела по работе с персоналом
Samruk Business Academy | Полная занятость
| г.Астана
22.04.2024 | 381
Мастер участка 1 группы Шымкентского участка ТОО "Теміржолсу-Арыс"
ТОО "Теміржолсу-Арыс" | Полная занятость
| Туркестанская область
26.04.2024 | 264
228 270 - 244 030