Главный менеджер (18 грейд) функционального направления по технологии продаж Департамента по продажам и работе с клиентами АО «Пассажирские перевозки»

от 567 079
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
27.06.2023   

Подано заявок:
52

Количество просмотров:
527

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Руководство работой функционального направления по технологиям продаж;
  • Самостоятельное планирование и распределение работы функционального направления по технологиям продаж, определение путей достижения целей и задач для выполнения поставленных задач перед Обществом, Компанией в рамках своей компетенции;
  • Сбор, анализ и проработка проблемных вопросов, возникающих у пользователей в процессе эксплуатации автоматизированных систем продажи билетов;
  • Разработка и внедрение технических заданий по совершенствованию (модернизации) и автоматизации технологических процессов работы билетных касс Общества;
  • Участие в разработке, внедрении ИТ проектов, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, связанных с перевозкой пассажиров (оформление проездных документов посредством билетных касс и сайта, посадка пассажира в поезд и др.);
  • Разработка методологических и технологических пособий для сопровождения билетных, багажных кассиров по работе АСУ «Экспресс» и ФКС «Мобиус»;
  • Организация процесса продажи проездных документов на пассажирские поезда группы компаний Общества и частных пассажирских перевозчиков посредством ж/д билетных касс Общества, электронных ресурсов и мобильных терминалов проводника;
  • Планирование и разработка, Дорожных карт по дальнейшему развитию и модернизации системы и процессов продажи ж.д билетов;
  • Осуществление анализа выполненных работ и приемка новых функциональных возможностей, реализованных в рамках утвержденных дорожных карт;
  • Анализ и выработка мер по установке МФБКК для организации продажи билетов на всех станциях и разъездах, где осуществляется посадка пассажиров на пассажирские поезда.

Квалификационные требования:

  • Образование высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии, Организация перевозок, движения и эксплуатация железнодорожного транспорта, Информационные системы, Вычислительная техника и программное обеспечение, Экономика, Финансы.
  • Опыт работы не менее 5 лет по профилю деятельности. 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр