Обязанности:

• 1) Организация работы по проведению аттестационной, квалификационной, конкурсной комиссии. 2) Взаимодействие с HR-ОЦО по вопросам кадрового администрирования. 3) Контроль за прохождением испытательного срока работников СП. 4) Подготовка данных по запросам Центрального аппарата АО «Казахтелеком» по управлению персоналом. 5) Контроль за использованием отпусков сотрудников. 6) Взаимодействие с рекрутерами HR-ОЦО по подбору персонала. 7) Организация и контроль процедур по адаптации сотрудников СП. 8) Создание заявок на перевод сотрудников через базу Переводы. 9) Участие в проектах компании, ведение проектов и инициатив, связанных с ЕХ деятельностью. 10) Оказание помощи региональной группе молодежной организации ОДС. 11) Организация видео и фотосъемки, и участие в проведении культурных, спортивных мероприятий, собраний и совещаний. 12) Организация мероприятий, проводимых с персоналом. 13) Свод потребности по всем видам обучения, формирование Единого плана повышения квалификации. 14) Ведение и контроль заполнения базы «Анкета эффективности обучения». 15) Занесение отчетности по часам обучения ОДС в Программно-технический комплекс «Mirapolis Кnowledge Center».

Требования:

• Высшее/послевузовское образование (юридическое, экономическое)
• Стаж работы в области управления персоналом не менее 3-х лет

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)