Обязанности:

• Анализ и изучение положения дел в области оплаты труда, компенсаций, поощрений и социальных выплат на рынке труда Казахстана;
• Координирование и разработка сетки заработной платы;
• Формирование, согласование, корректировка годового бюджета и бизнес-плана по статьям, курируемым Департаментом по управлению персоналом:
• расходы на оплату труда (фонд заработной платы, премии по итогам работы за квартал, премии к праздникам, прочие премии, вознаграждение по итогам работы за отчетный период, материальная помощь к отпуску и т.д.);
• -  командировочные расходы производственного характера;
  -    командировочные расходы, связанные с обучением;
  -    подготовка и повышение квалификации работников;
• Формирование прогноза платежей, по статьям, курируемым Департаментом;
• Мониторинг исполнения бюджета по курируемым статьям Департамента, анализ отклонений фактических затрат от плановых и формирование отчетов по исполнению бюджета в части курируемых статей затрат Департамента;
• Предоставление статистической отчётности, формы 1-Т по труду в государственные органы;
• Предоставление отчетов по кадровым вопросам участникам Товарищества (касательно фонда оплаты труда, бюджета, бизнес-плана и т.д.).

Требования:

• Общий стаж работы не менее 3-х лет;
• Высшее профессиональное образование;
• Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;
• Методические материалы по управлению персоналом;
• Основы трудовой мотивации и системы компенсации и планирования персонала;
• Современные теории управления персоналом и его мотивации.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью  1 час 30 мин. с 13.00 часов до 14.30 часов;
• социальный пакет;
• оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней;
• временная должность на время отсутствия основного работника. 

Необходимые навыки

• экономист по труду

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Английский (Начальный)
• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)
• Китайский (Начальный)