Директор департамента по стратегическому развитию систем ЖАТ и телекоммуникаций филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»

от 724 103
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
04.09.2023   

Подано заявок:
38

Количество просмотров:
1235

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Участие в совещаниях, заседаниях и других мероприятиях, касающихся работы Департамента
  • Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию модернизированных и вновь построенных устройств ЖАТ, инфраструктурных систем и телекоммуникации
  • Участие или разработка стратегических направлений создания, развития и модернизации систем ЖАТ, инфраструктурных систем и телекоммуникации
  • Мониторинг соблюдения в рамках единой политики Компании требований к ЖАТ, инфраструктурных систем, телекоммуникации и автоматизации процессов железнодорожного транспорта в Компании и ее дочерних организациях
  • Участие в формировании и реализации инвестиционных планов Филиала, Компании. Разработка и согласование бизнес-планов, Технических заданий и решений в системной модернизации и реализации проектов по системам ЖАТ, инфраструктурных систем и телекоммуникации
  • Проведение консультаций, технической экспертизы проектно-изыскательных работ и проектно-сметной документации средств ЖАТ, инфраструктурных систем и телекоммуникации с привлечением в установленном порядке экспертов, специалистов и сотрудников государственных органов и иных организаций в пределах установленных компетенции
  • Проведение технической экспертизы документации по проектам, Техническим заданиям, разработанным в Компании в области развития систем ЖАТ, инфраструктурных систем и телекоммуникации в структурных подразделениях и дочерних организациях
  • Обеспечение высокой производительности труда путём организации работы по постоянному повышения квалификации сотрудников Департамента

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское), наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/МВА/.
  • Специальность в сфере: автоматизация и управление; радиотехника, электроника и телекоммуникации; информационные системы, география и геоэкология; геодезия и картография. 
  • Опыт работы: не менее 7 лет работы

Необходимые степени образования

  • Бакалавр