Обязанности:

• 1)     стратегическое развитие Общества. В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет: -          разработку и актуализацию Стратегии развития Общества и Плана мероприятий по ее реализации для утверждения их Уполномоченным органом; -          мониторинг и оценку реализации Стратегии развития Общества и ее дочерних организаций; -          мониторинг исполнения плана мероприятий по реализации Стратегии развития Общества, содействует формированию обоснования по объективным причинам неисполнения; -          подготовку материалов для вынесения вопросов на рассмотрение Правления Общества, представляет информацию по исполнению решений Правления; -          подготовку материалов для комитетов и заседаний Совета директоров Общества, материалов по исполнению и предоставлению статуса решений Совета директоров и его комитетов; -          подготовительную и организационную работу по проведению Стратегической сессии, в том числе формирование пакета документов, анализ бизнес-инициатив, определение фокус-групп; -          анализ текущего состояния деятельности и перспектив развития Общества при формировании/актуализации Стратегии развития Общества; -          разработку финансовых и нефинансовых долго- и среднесрочных КПД и целевых значений стратегических КПД для Общества и его дочерних организаций; -          поддержку консолидации в рамках функций Департамента по плану и отчету по разработке и контролю исполнения плана развития Общества; -          подготовку информации, соответствующих заключений и/или предложений руководству Общества, а также разработку/согласование внутренних нормативных документов Общества по вопросам, относящимся к компетенции Департамента; -          исполнение поручений АО «НУХ «Байтерек» и государственных органов Республики Казахстан, за исключением решений Единственного акционера, Совета директоров и Правления Общества; -          иные функции в рамках компетенций Департамента, в соответствии с решениями уполномоченных органов Общества и его дочерних организаций, Председателя Правления, курирующего руководителя и (или) внутренними нормативными документами Общества и его дочерних организаций.

  2)     корпоративное развитие Общества. В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет: -        разработку и мониторинг исполнения мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления Общества; -        мониторинг исполнения планов и программ Общества в области корпоративного развития; -        анализ, разработку корректирующих мероприятий по совершенствованию корпоративного управления в Обществе и его дочерних организаций; -         разработку мероприятий по корпоративной и социальной ответственности.

  3)   осуществление подготовки годового отчета по итогам деятельности Общества и ДО (консолидированный). В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет: -        формирование Годового отчета Общества (консолидированный), вынесение Годового отчета на рассмотрение Правления, Совета директоров Общества и дальнейшее утверждение Единственному акционеру; -        своевременное размещение утвержденного годового отчета на корпоративном сайте Общества; -        обеспечение издания печатной версии для раздачи стейкхолдерам Общества и его дочерним организациям (при наличие финансовых средств у Общества).

  4)   внутренний контроль и управление рисками, связанными с бизнес-процессами и задачами, возложенными на Департамент. В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет: -      анализ бизнес-процессов, разработка, документирование, внедрение, мониторинг и совершенствование контрольных процедур, поддержание эффективного функционирования и мониторинг внутреннего контроля; -      постоянный мониторинг и информирование структурного подразделения, ответственного за координацию по управлению рисками, о произошедших событиях, влекущих для Общества убытки и/или иной негативный эффект; -      участие в разработке методической и нормативной документации; -      реализацию утвержденных мероприятий по управлению рисками; -      содействие процессу развития риск-культуры и риск-коммуникации; -         участие в процессе восстановления деятельности при наступлении чрезвычайного    события в соответствии с Планом восстановления деятельности в Общества.

  5)   администрирование расходов по курируемым программам Департамента. -          в рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет: -          участие в формировании и корректировки бюджета Общества и его дочерних организаций в части бюджетных статей администрируемых Департаментом; -          проведение маркетинговых исследований на предмет обоснованности цен закупаемых товаров, работ и услуг; -          исполнение Плана развития, годового бюджета Общества и его дочерних организаций, Плана закупок товаров, работ и услуг Общества и его дочерних организаций в рамках компетенции Департамента; -          процедуры закупок (обеспечивает рассмотрение и согласование проектов договоров, тендерной документации, разработка технической спецификации, актов и иной документации, связанных с закупками товаров, работ и услуг в соответствии с внутренними нормативными документами Общества, входящих в перечень статей администрируемых Департаментом); -          проведение мероприятий, направленных на увеличение доли закупаемых товаров, работ и услуг среди отечественных товаропроизводителей; -          мониторинг и обеспечение выполнения договоров, курируемых Департаментом; -          формирование платежных документов; -          составление актов приема-передач по поставленным товарам, работам и услугам; -          предоставление руководству Общества отчетности в соответствии с внутренними нормативными документами Общества.

Требования:

• Высшее экономическое/техническое/юридическое образование.;
• Опыт работы профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3-х лет;
• Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) – не менее 2-х лет.

Условия:

• Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК;
• Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности;
• Медицинская страховка на всю семью (до трех человек)
• Обучение и профессиональное развитие;
• Профессиональный коллектив.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Продвинутый)