Міндеттері:

• 1) Қоғамның стратегиялық дамуы. Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, Қоғамның Стратегиясы, Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары шеңберінде: - Уәкілетті органның бекітуі үшін Қоғамның Даму стратегиясын және оны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу және өзекті ету; - Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының Даму стратегиясын іске асыру мониторингі және бағалау; - Қоғамның Даму стратегиясын іске асыру бойынша іс-шаралар жоспарының орындалуын бақылау, орындалмаудың объективті себептері бойынша негіздемелерді қалыптастыруға ықпал етеді; - Қоғам Басқармасының қарауына мәселелерді енгізу үшін материалдарды дайындау, Басқарма шешімдерінің орындалуы туралы ақпарат беру; - Қоғамның Директорлар кеңесінің комитеттері мен отырыстарына материалдарды, Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің шешімдерінің орындалуы мен мәртебесін қамтамасыз ету бойынша материалдарды дайындау; - Стратегиялық сессияға дайындық және ұйымдастыру жұмыстары, оның ішінде құжаттар пакетін қалыптастыру, бизнес-бастамаларды талдау, фокус-топтарды анықтау; - Қоғамның Даму стратегиясын қалыптастыру/өзектендіру барысында Қоғам қызметінің ағымдағы жағдайын және даму перспективаларын талдау; - Компания мен оның еншілес ұйымдары үшін қаржылық және қаржылық емес ұзақ және орта мерзімді KPI және стратегиялық KPI мақсатты мәндерін әзірлеу; - Қоғамның даму жоспарын әзірлеу және орындалуын бақылау бойынша жоспар және есеп бойынша Бөлімнің функциялары шеңберінде шоғырландыруды қолдау; - Қоғам басшылығына ақпаратты, тиісті қорытындыларды және/немесе ұсыныстарды дайындау, сондай-ақ Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу/бекіту; - Жалғыз акционердің, Директорлар кеңесінің және Қоғам Басқармасының шешімдерін қоспағанда, «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ және Қазақстан Республикасы мемлекеттік органдарының тапсырмаларын орындау; - Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының уәкілетті органдарының, Басқарма төрағасының, жетекшілік ететін басшының және (немесе) Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының ішкі нормативтік құжаттарының шешімдеріне сәйкес Басқарманың құзыретіне кіретін өзге де функциялар.

  2) Қоғамның корпоративтік дамуы. Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, Қоғамның Стратегиясы, Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары шеңберінде: - Қоғамның корпоративтік басқару жүйесін жетілдіру бойынша шараларды әзірлеу және іске асыру мониторингі; - корпоративтік даму саласындағы Қоғамның жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуына мониторинг жүргізу; - Қоғамда және оның еншілес ұйымдарында корпоративтік басқаруды жақсарту бойынша талдау, түзету шараларын әзірлеу; - корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілік шараларын әзірлеу.

  3) Қоғамның және еншілес ұйымдардың (шоғырландырылған) қызметінің нәтижелері туралы жылдық есепті дайындауды жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, Қоғамның Стратегиясы, Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары шеңберінде: - Қоғамның (шоғырландырылған) жылдық есебін қалыптастыру, Жылдық есепті Қоғам Басқармасының, Директорлар кеңесінің қарауына ұсыну және одан әрі Жалғыз акционердің бекітуі; - бекітілген жылдық есепті Қоғамның корпоративтік веб-сайтында уақтылы орналастыру; - Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының мүдделі тұлғаларына (егер Қоғамның қаржылық ресурстары болса) тарату үшін баспа нұсқасын басып шығаруды қамтамасыз ету.

  4) Басқармаға жүктелген бизнес-процестер мен міндеттерге байланысты ішкі бақылау және тәуекелдерді басқару. Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, Қоғамның Стратегиясы, Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары шеңберінде: - бизнес-процестерді талдау, әзірлеу, құжаттау, енгізу, бақылау және бақылау процедураларын жетілдіру, тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету және ішкі бақылау мониторингі; - тәуекелдерді басқаруды үйлестіруге жауапты құрылымдық бөлімшеге тұрақты мониторинг және Қоғам үшін шығындарға және/немесе басқа да жағымсыз әсерлерге әкеп соқтырған оқиғалар туралы хабардар ету; - әдістемелік және нормативтік құжаттаманы әзірлеуге қатысу; - тәуекелдерді басқарудың бекітілген шараларын жүзеге асыру; - тәуекел мәдениеті мен тәуекелдік коммуникациясын дамытуға жәрдемдесу; - Қоғамдағы іс-шараларды қалпына келтіру жоспарына сәйкес төтенше жағдай туындаған кезде қызметті қалпына келтіру процесіне қатысу.

  5) Басқарманың жетекшілік ететін бағдарламалары бойынша шығыстарды басқару. - Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері, Қоғамның Стратегиясы, Қоғамның ішкі нормативтік құжаттары шеңберінде мыналарды жүзеге асырады: - Басқарма басқаратын бюджет баптары бөлігінде Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының бюджетін қалыптастыруға және түзетуге қатысу; - сатып алынатын тауарлардың, жұмыстар мен қызметтердің бағасының негізділігіне маркетингтік зерттеулер жүргізу; - Басқарманың құзыреті шегінде Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының Даму жоспарын, жылдық бюджетін, Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу жоспарын орындау; - сатып алу рәсімдері (баптар тізбесіне енгізілген Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алуға қатысты шарттар жобаларын, конкурстық құжаттаманы, техникалық шарттарды, актілерді және басқа да құжаттамаларды әзірлеуді және қарауды қамтамасыз етеді. департаментімен басқарылады); - отандық өндірушілер арасында сатып алынатын тауарлардың, жұмыстар мен қызметтердің үлесін арттыруға бағытталған іс-шараларды жүргізу; - Басқарма жетекшілік ететін келісім-шарттардың орындалуын бақылау және қамтамасыз ету; - төлем құжаттарын қалыптастыру; - жеткізілген тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді қабылдау-тапсыру актілерін дайындау; - Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес Қоғам басшылығына есеп беру.

Талаптар:

• Жоғары экономикалық/техникалық/құқықтық білім;
• Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі – кемінде 3 жыл;
• Ұйым бейініне сәйкес экономикалық қызмет түріндегі жұмыс тәжірибесі (холдингтің компаниялар тобында және/немесе мемлекеттік органдарда жақсырақ) – кемінде 2 жыл.

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес еңбек шартын ресімдеу;
• Жалақы + жұмыс нәтижесіне қарай тоқсан сайынғы сыйақы;
• Бүкіл отбасы үшін медициналық сақтандыру (үш адамға дейін)
• Оқыту және кәсіби дамыту;
• Кәсіби команда.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Озат)