Начальник планово-экономического отдела ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Павлодарское отделение ГП»

455 033 - 495 043
НОД-3 (Павлодарское отделение ГП) Павлодарская область
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
844

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Организация работы отдела, распределение обязанностей между работниками отдела; 
  • Руководство по подготовке проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов по всем видам деятельности, обоснований и расчетов к ним;
  • Участие в разработке комплексного плана социально-экономического развития филиала; 
  • Участие в ежеквартальном отчете о производственно-финансовой деятельности филиала по установленным формам отчетности Товарищества; 
  • Обеспечение доведения показателей плана до руководства филиала и подразделений филиала;
  • Представление предложений по корректировке бюджета расходов по основной деятельности и по элементам затрат в зависимости от ожидаемых объемов работ и доходов; 
  • Контроль над подготовкой периодической отчетности Общества, свод отчетов по НОДГП-3 и по структурным подразделениям (НОД-3, ВЧД-16, ТЧЭ-18, ТЧЭ-19); 
  • Знание и выполнение требований документов системы менеджмента качества и Международного стандарта ISO 9001: 2001 «Система менеджмента качества. Требования», OHSAS 18001:2007, «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда»; 
  • Выполнение указаний, своевременное обработка информаций, выдача поручений, руководящих приказов и распоряжений Товарищества, руководства филиала, полученных по системе электронного документооборота (ЭДО) и электронной почте. 

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности
  • Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы; Мировая экономика
  • Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности и/или опыт участия в разработке/реализации нормативных/методологических документах по профилю службы.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук