Обязанности:

• Разработка годовых планов подготовки кадров и повышения квалификации персонала департамента с необходимыми обоснованиями и расчётами и включение соответствующих затрат в проект плана развития департамента.
• Организация профессионального обучения рабочих по новым и смежным специальностям и постоянного повышения квалификации руководителей и специалистов, а также производственной практики студентов и учащихся.
• Составление графиков повышения квалификации руководящих работников и специалистов в учебных центрах в соответствии с утвержденными планами.
• Обеспечение комплектации учебных групп рабочего персонала совместно с руководителями структурных подразделений.
• Обеспечение контроля за: исполнением статьи плана развития «Подготовка кадров», соблюдением утверждённых графиков и сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, систематичностью и качеством проводимых занятий, посещаемостью и успеваемостью работников, правильностью ведения установленных видов документации по обучению

Требования:

• Высшее энергетическое или финансово-экономическое образование
• опыт работы специалистом по кадрам не менее 1 года

Условия:

• График работы 5/2
• вакансия временная на период отпуска по уходу за ребенком

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Управление людьми
• Производство