Міндеттері:

• Қажетті негіздемелер мен есептеулермен бөлім қызметкерлерін оқыту мен біліктілігін арттырудың жылдық жоспарларын әзірлеу және тиісті шығындарды бөлімнің даму жоспарының жобасына енгізу.
• Жаңа және сабақтас мамандықтар бойынша жұмысшыларды кәсіптік оқытуды және басшылар мен мамандарды үздіксіз оқытуды, сонымен қатар студенттер мен студенттерді практикалық оқытуды ұйымдастыру.
• Бекітілген жоспарларға сәйкес оқу орталықтарында басшылар мен мамандардың біліктілігін арттырудың кестелерін жасау.
• Құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен бірлесе отырып жұмысшы кадрларды оқыту топтарының штатпен қамтылуын қамтамасыз ету.
• Бақылауды қамтамасыз ету: әзірлеу жоспарының «Оқыту» бабының орындалуын, бекітілген оқу кестелері мен мерзімдерінің сақталуын, оқу жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын, сабақтардың жүйелілігі мен сапасын, қызметкерлердің сабаққа қатысуы мен үлгерімін, оқу құжаттамасының белгіленген түрлерінің дұрыс жүргізілуін.

Талаптар:

• Жоғары энергетикалық немесе қаржылық-экономикалық білім
• кадрлар жөніндегі маман ретінде жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем емес

Шарттары:

• Жұмыс уақыты 5/2
• бала күтімі демалысы кезеңіне уақытша бос орын

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)

Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет

• Адамдарды басқару
• Өндіріс