Обязанности:

• Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы;
• Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов;
• Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями;
• Оценка способностей кандидатов;
• Посредничество между кандидатами и управленческим персоналом;
• Создание списка лучших квалифицированных кандидатов;
• Формирование кадрового резерва;
• Принимать участие в организации стажировки и адаптации сотрудников;
• Принимать участие в организации обучения работников;
• Координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения;
• Принимать участие в организации Оценки 360;
• Помощь в составлении индивидуальных планов развития;
• Принимать участие в организации ежеквартальной оценки деятельности работников.

Требования:

• Высшее образование в области HR / психологии / социологии / экономики / менеджмента / юриспруденции;
• Опыт работы в области управления человеческими ресурсами по направлению оценки персонала и/или HR консалтинга не менее 1 года;
• Знание Трудового кодекса РК.

Условия:

• Место работы - Астана, ул. Конаева, 10 (БЦ "Emerald Tower");
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
• Трудоустройство в штат компании;
• Оклад 300 000 тенге гросс;
• Компенсация расходов на фитнес/стоматологию;
• Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск в размере 2-х окладов;
• Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Оклад + ежеквартальные премии в размере 1-го оклада.

Необходимые степени образования

• Бакалавр