Ведущий инженер по нормированию труда ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ Нод-3 (Павлодарское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

337 121 - 348 975
НОД-3 (Павлодарское отделение ГП) Павлодарская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
16.10.2023   

Подано заявок:
7

Количество просмотров:
769

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Контроль над соблюдением штатной дисциплины, расходования фонда оплаты труда, правильного соотношения роста производительности труда и заработной платы, тарификации работ и профессий рабочих, соблюдения режима труда, отдыха и Трудового Кодекса Республики Казахстан; 
  • Составление и предоставление в отдел труда и заработной платы Товарищества штатного расписания и обоснование изменений штатного расписания; 
  • Составление и свод отчетов по НОДГП-3 и по структурным подразделениям (НОД-3, ВЧД-16, ТЧЭ-18, ТЧЭ-19), предоставление в отдел труда и заработной платы Товарищества по труду и заработной плате по установленным формам отчетности, составление статистических отчетов по труду (форма       № 1-Т годовая «Отчет по труду», форма № 1-Т (ЗП) «Распределение численности работников, отработавших полностью месяц, по размерам начисленной заработанной платы», форма 2-Т (ПРОФ) «Отчет о размерах заработанной платы работников по отдельным должностям и профессиям», а также составление отчетов по труду и заработной плате ведущих профессий по формам, установленным Центром по разработке и внедрению типовых нормативов; 
  • Оформление документов и расчетов на доплаты по потере трудоспособности в соответствии с действующими нормативными документами; 
  • Анализ потерь рабочего времени и сверхурочных часов работы, организация и участие в проведении аттестации рабочих мест, фотографии рабочего дня и разработке мероприятий по улучшению использования рабочего времени; 
  • Знание и выполнение требований документов системы менеджмента качества и Международного стандарта ISO 9001: 2001 «Система менеджмента качества. Требования», OHSAS 18001:2007, «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда» 
  • Ведение табеля учета рабочего времени для отдела; 

  • Расчет нормативов численности работников филиала.

Квалификационные требования:

  • Образование:  Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/другое (желательно).
  • Специальность:  Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы; Мировая экономика.
  • Опыт работ:  не менее 2 года работы по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр