№ 3 ЖОСПАРЛАУ-ЭКОНОМИКАЛЫҚ БӨЛІМІ (Павлодар МКҚК) «ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС еңбек нормалары бойынша жетекші инженер.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттері:
- Штаттық тәртіптің сақталуын, еңбекақы қорының жұмсалуын, еңбек өнімділігі мен еңбекақы өсімінің дұрыс арақатынасын, жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерін тарифтеуді, еңбек, демалыс режимін және Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін сақтауын бақылау;
- Штаттық кестені құру және Серіктестіктің еңбек және жалақы бөліміне ұсыну және штаттық кестедегі өзгерістерді негіздеу;
- NODGP-3 және құрылымдық бөлімшелер (НОД-3, ВЧД-16, ТЧЭ-18, ТЧЭ-19) бойынша есептерді жасау және құрастыру, белгіленген есеп беру бойынша Еңбек және жалақы серіктестігінің еңбек және жалақы бөліміне ұсыну. нысандары, статистикалық еңбек есептерін құрастыру (No 1-Т нысаны жылдық «Еңбек есебі», No 1-Т (ЗП) нысаны «Толық ай жұмыс істеген қызметкерлер санын, есептелген жалақы сомасына сәйкес бөлу» , 2-Т (ПРОФ) «Жеке лауазымдар мен кәсіптер бойынша қызметкерлердің жалақысының мөлшері туралы есеп» нысаны, сондай-ақ әзірлеу және енгізу үшін Орталық белгілеген нысандар бойынша жетекші кәсіптердің еңбегі мен жалақысы туралы есептерді жасау. стандартты стандарттар;
- Қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерге сәйкес мүгедектік бойынша қосымша төлемдерге құжаттар мен есептерді дайындау;
- Жоғалған жұмыс уақытын және артық жұмыс уақытын талдау, жұмыс орнын аттестациялауды ұйымдастыру және қатысу, жұмыс күнінің фотосуреттері және жұмыс уақытын пайдалануды жақсарту шараларын әзірлеу;
- Сапа менеджменті жүйесі құжаттарының және ISO 9001: 2001 халықаралық стандартының «Сапа менеджменті жүйесі. Талаптар», OHSAS 18001:2007, «Еңбекті қорғау және қауіпсіздікті басқару жүйесі»
- Бөлім бойынша жұмыс уақытының кестесін жүргізу;
Филиал қызметкерлерінің санына нормативтерді есептеу.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: Тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіби. Тиісті лауазым бейіні бойынша магистр дәрежесі/басқа (қалаулы).
- Мамандығы: Экономика; Басқару; Есеп және аудит; Қаржы; Әлемдік экономика.
- Жұмыс тәжірибесі: тиісті салада 2 жылдан кем емес жұмыс.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
Ұқсас вакансиялар
