Главный менеджер (18-грейд) группы по правовому обеспечению филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция по реализации крупных проектов»

от 567 079
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция по реализации крупных проектов» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
14.03.2024   

Подано заявок:
51

Количество просмотров:
712

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществление защиты имущественных и иных законных прав и интересов  Компании, вытекающих из деятельности Филиала, по уголовным/административным и гражданским делам в государственных органах, в правоохранительных, судебных органах РК;
  • рассмотрение/содействие в рассмотрении претензий, предъявляемых к Филиалу, подготавливает в рамках своих компетенций рекомендации и предложения;
  • осуществление работы по обжалованию действий /бездействия должностных лиц, решений правоохранительных и других государственных органов, органов местного самоуправления и других организаций, находящихся в городе Астана и за его пределами;
  • взаимодействие со структурными подразделениями Филиала, а также Компании, в рамках уменьшения дебиторской задолженности Филиала;
  • осуществление правового анализа ответов, разъяснений, заключений по запросам структурных подразделений Филиала, в рамках предъявленных претензий, судебных разбирательств по гражданским делам, уголовным и административным делам Филиала;
  • осуществление работы по инициированию расследований по фактам причинения ущерба Компании;
  • осуществление работ по подготовке доводов/возражений, при подаче исковых заявлений, ходатайств, а также необходимых материалов;
  • проведение в установленном порядке правовой экспертизы и согласование проектов приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об утверждении регламентов, положений, правил, инструкций, методических рекомендаций, о создании рабочих групп, комиссий, утверждения положений о них, проектов распоряжений и других локальных актов, издаваемых за подписью руководства Филиала, на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Специальность в сфере: Юриспруденция, Международное право,  Правоохранительная деятельность, железнодорожные специальности; государственное и местное управление, Менеджмент
  • Опыт работы: общий стаж по специальности не менее 4 лет в области бизнес-управления (менеджмент), юриспруденции; управления персоналом, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет в области бизнес-управления (менеджмент), юриспруденции; управления персоналом.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)