Менеджер Управления вознаграждения филиала "Общий центр обслуживания" АО "Казпочта"
АО "Казпочта" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
- Создана:
- 27.03.2024
- Подано заявок:
- 20
- Количество просмотров:
- 1512
Обязанности:
- Выполнение работ по управлению штатными расписаниями, фондом оплаты труда, вознаграждением работников филиалов:
- рассмотрение проектов штатных расписаний филиалов/списков изменений, вносимых в штатные расписания филиалов, документов, обосновывающих предлагаемые изменения, расчет штатной численности, подготовка заключений /ответов;
- подготовка материалов для согласования вопроса об изменении организационной структуры/штатного расписания филиалов на рассмотрение Правления Общества или утверждение уполномоченным руководителем.
- внесение утвержденных изменений организационной структуры/статуса в системе SAP HCM (создание/ограничение организационной единицы, штатной должности, ввод всех необходимых данных и атрибутов);
- контроль штатного расписания филиалов в системе SAP HCM, контроль соответствия наименований структурных подразделений утвержденной организационной структуре, наименований должностей утвержденному штатному расписанию;
- участие в формировании и корректировке бюджета расходов на фонд оплаты труда (далее - фонд оплаты труда) по статьям затрат, видам выплат и категориям персонала филиалов;
- анализ и подготовка отчетов о расходовании фонда оплаты труда ведущих филиалов по статьям расходов, видам выплат и категориям персонала филиалов, связанных с выполненным планом, распределение фонда оплаты труда (месячное, квартальное, годовое);
- взаимодействие с филиалами по вопросам анализа заработной платы, выявление факторов и рисков, влияющих на результаты анализа, доведение их до сведения руководства филиала;
- контроль за правильностью использования ВНП Общества на оплату труда и премий работникам, проведение разъяснительной работы по вопросам выплаты заработной платы.
Требования:
-
Высшее образование. Желательно иметь сертификацию по HR и/или в сфере компенсаций и льгот и/или сертификат «HR Академии» Корпоративного университета «Самрук-Казына».
- Общий опыт работы не менее 1 года в сфере управления персоналом и/или экономического анализа и/или бухгалтерского учета и аудита и/или регулирования труда.
В случае зарубежного образования или профессионального образования в сфере HR допускается опыт работы по вышеуказанным направлениям не менее 6 месяцев.
Условия:
- Заработная плата - 250 000 тг (ДО налоговых вычетов)
- 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:30 часов перерыв на обед с 13:00 до 14:30 часов.
Похожие вакансии
Менеджер (15 грейд) функционального направления проектного анализа Департамента управления портфелем проектов
АО «НК «Қазақстан темір жолы» | Полная занятость
| г.Астана
06.05.2024 | 178
Зарплата не указана
Ведущий инженер отдела учета ст. Нур-Султан филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»
Акмолинское отделение магистральной сети | Полная занятость
| г.Астана
06.05.2024 | 329
364 091 - 376 893
Главный менеджер Сектора счетов к оплате и поступлению Центральной бухгалтерии
АО "Интергаз Центральная Азия" | Полная занятость
| г.Астана
06.05.2024 | 741