Должностные обязанности:

• проводит работу по подготовке материалов нормативной численности персонала Компании по видам регулируемых услуг для предоставления в уполномоченный государственный орган в сфере естественных монополий, по структурным подразделениям и дочерним организациям, установленным руководством Центра 
• проводит работу по защите в уполномоченном государственном органе в сфере естественных монополий нормативной численности персонала по видам регулируемых услуг, по структурным подразделениям и дочерним организациям, установленным руководством Центра
• рассматривает вопросы по корректировке нормативной численности персонала при изменении объемов работы, организационно – технических условий труда и введении в эксплуатацию новых технических средств и участков
• проводит работу по проверке правильности производства расчетов к применяемой технологии и объемам работ в разрезе цеховых подразделений (цехов/участков, станции и т.д.) при формировании и корректировках бюджета расходов Компании в части планов по труду и штатных расписаний
• проводит работу по проведению проверки и анализа организации труда, нормативной численности персонала структурных подразделений и дочерних организаций Компании в разрезе цеховых подразделений (цехов/участков, станции и т.д.)
• участвует в  работе по разработке отраслевых норм времени и затрат труда, нормативов численности персонала и других документов по нормированию труда
• готовит предложения к пересмотру нормативов по труду с учетом изменения технологии выполнения работ и  нормативных материалов по труду по аналогичным видам работ, разработанных специализированными нормативно-исследовательскими организациями, в том числе в странах СНГ
• участвует в определении квалификационных требований для рабочих и служащих и оказывает помощь при тарификации работ и установлении рабочим и служащим соответственно квалификационных разрядов и категорий
• участвует в работе по подготовке материалов для актуализации Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих железнодорожного транспорта в части закрепленных структурных подразделения и дочерних организациях
• участвует взаимодействии с уполномоченным государственным органом Республики Казахстан по труду и уполномоченным государственным органом Республики Казахстан соответствующей сферы деятельности по подготовке материалов по требованиям к уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда в профессиональной группе (области профессиональной деятельности) или подгруппе (профессии) в части актуализации действующих и разработке новых Отраслевых рамок квалификации и Профессиональных стандартов в части закрепленных структурных подразделения и дочерних организациях
• изучает и дает предложения к анализу часов сверхурочной работы по филиалам и дочерним организациям Компании с выработкой рекомендаций и предложений по подходам к минимизации часов сверхурочной работы

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее профессиональное образование
• Специальность: в области экономики и финансов, организация перевозок, движение и эксплуатация транспорта, инженерно-экономическая, аналогичное относящееся к функциональным направлениям деятельности.
• Опыт работы:  на предприятиях железнодорожного транспорта не менее 5 лет
  Желательно:  на предприятиях железнодорожного транспорта в сфере организации и нормирования труда не менее 3 лет.

Дополнительные требования:

• знание основ железнодорожных технологий

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук