• Взаимодействие по кругу своих должностных обязанностей с Департаментом управления человеческими ресурсами Компании, другими структурными подразделениями Компании, Министерством труда и социальной защиты населения РК, Министерством индустрии и инфраструктурного развития РК, Департаментом статистики по г.Нур-Султан, другими государственными органами;
• Ведение учета, а также согласование договоров гражданско-правового характера в части задействованной численности;
• Разработка бюджета общехозяйственных расходов социального характера Общества на основе прогнозируемых объемов, экономических расчетов, соответствующих обоснований;
• Формирование (корректировка) бюджета общехозяйственных расходов социального характера Общества в системе SAP BW, своевременной и качественной реализации филиалами и ДО ввода и выгрузки плановых данных в автоматизированную систему процессного бюджетирования Компании;
• Рассмотрение предложений структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Общества по вопросам установления доплат и надбавок в соответствии с трудовым законодательством, Коллективным договором, локальным актом Общества;
• Разработка предложений по формированию системы оплаты и мотивации труда работников Общества с учетом функциональных обязанностей, уровня полномочий, ответственности и других факторов, контроль за правильностью их применения в соответствии с законодательством и внутренними документами Общества, а также разработка рекомендаций по данному вопросу для ДО;
• Формирование и утверждение в установленном порядке штатных расписаний филиалов Общества на основе организационной структуры, представленной структурным подразделением центрального аппарата Общества, ответственным за вопросы бизнес-архитектуры и организационного развития, расчетов численности по действующим нормативам и с соответствующим обоснованием; 
• Ежеквартальный прием от филиалов, ДО Общества отчетов по общехозяйственным расходам социального характера, согласования форм бухгалтерской отчетности в части общехозяйственных расходов социального характера; 
• Подготовка и предоставление в установленном порядке необходимой информации государственным органам, Компании, руководству Общества, сторонней организации (осуществляющей аудит финансово-хозяйственной деятельности предприятия); 
• Ежемесячное согласование заявок на финансирование филиалов Общества по вопросам, касающимся общехозяйственных расходов социального характера; 
• Согласование табелей учета рабочего времени структурных подразделений центрального аппарата Общества; 
• Участие в разработке Коллективного договора между Обществом и его трудовым коллективом; 
• Организация систематического контроля за ходом выполнения плановых заданий, приказов, распоряжений и поручений руководства Общества филиалами и ДО; 
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда Общества и его ДО; 
• Участие в комплексных ревизиях финансово-хозяйственной деятельности филиалов Общества и ДО в пределах компетенции функционального направления по совокупному вознаграждению Департамента; 
• Координация деятельности филиалов Общества и его ДО по курируемым вопросам;
• ПМодготовка и предоставление в установленном порядке необходимой информации государственным органам, Компании, руководству Общества, сторонней организации (осуществляющей аудит финансово-хозяйственной деятельности предприятия); 
• Соблюдение режима неразглашения служебной информации и коммерческой тайны Общества, филиалов и ДО; 
• Осуществление деятельности в соответствии с требованиями системы менеджмента качества; 
• Обеспечение надлежащего хранения архивных документов в течение установленного срока и последующее их уничтожение.

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
• Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук