Полномочия Председателя Правления Общества:

1. Председатель Правления Общества не вправе занимать должность руководителя исполнительного органа либо лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа, другого юридического лица.

 Председатель Правления Общества в пределах своей компетенции:

        1) организует выполнение решений Единственного акционера Общества и Совета директоров Общества;

        2) без доверенности действует от имени Общества в отношениях с третьими лицами, заключает договоры;

        3) выдает доверенности на право представления Общества в его отношениях с третьими лицами;

        4) осуществляет прием, перевод, перемещение и увольнение работников Общества (за исключением случаев, установленных законодательством  Республики Казахстан), применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, утверждает должностные инструкции работников Общества, решает вопросы оплаты труда и премирования работников Общества в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества, в пределах фонда оплаты труда, за исключением работников, входящих в состав Правления Общества, Службы внутреннего аудита Общества и Корпоративного секретаря Общества, утверждает организационную структуру, схему должностных окладов, штатную численность и штатное расписание  филиалов Общества;

        5) в случае своего отсутствия возлагает исполнение своих обязанностей на одного из членов Правления Общества;

        6) распределяет обязанности, сферы полномочий и ответственности между членами Правления;

        7) утверждает положения о структурных подразделениях Общества;

        8) организует работу Правления Общества, председательствует на его заседаниях;

        9) согласовывает с Председателем Совета директоров Общества собственные зарубежные командировки;

        10) обеспечивает вынесение на рассмотрение Совета директоров Общества проектов Стратегии развития Общества, Бюджета и Плана развития в порядке и    сроки, установленные Единственным акционером Общества;

        11) представляет Единственному акционеру Общества:

- отчеты о реализации Плана развития и бюджета Общества по формам и в     сроки, установленным Единственным акционером Общества;

- квартальную, годовую, а также консолидированную отчетность о финансово-хозяйственной деятельности Общества, его дочерних, зависимых и совместно-контролируемых организациях по формам, определенным Единственным акционером Общества;

        12) представляет годовые отчеты Совету директоров Общества и Единственному акционеру Общества об управлении дочерними, зависимыми и совместно-контролируемыми организациями, а также о влиянии результатов финансово-хозяйственной деятельности дочерних, зависимых и совместно-контролируемых организаций на показатели деятельности Общества;

        13) представляет ежегодный отчет Совету директоров Общества о реализации Плана развития Общества;

        14) обеспечивает исполнение решений Совета директоров Общества, Единственного акционера Общества, рекомендаций аудиторской организации, осуществляющей аудит годовой финансовой отчетности, а также рекомендаций Службы внутреннего аудита Общества;

        15) организует работу по выявлению причин и условий, порождающих неправомерные действия в отношении собственности Общества;

        16) принимает участие в работе по урегулированию корпоративных    конфликтов и осуществляет урегулирование корпоративных конфликтов в порядке, определенном внутренними документами Общества;

        17) заключает договор с аудиторской организацией, осуществляющий аудит годовой финансовой отчетности Общества;

        17-1) вправе принимать решения о заключении сделки от имени Общества, в результате которой Обществом приобретается или отчуждается (может быть приобретено или отчуждено) имущество Общества, стоимость которого составляет до десяти процентов от общего размера стоимости активов Общества;

        18) осуществляет иные функции, определенные законодательством Республики Казахстан, настоящим Уставом, решениями Единственного акционера Общества и Совета директоров Общества.

Знания, навыки:

• Знания законодательства РК в сфере электроэнергетики, ИТ-технологий и связи, естественных монополий и регулируемых рынков, финансово-экономической деятельности юридических лиц;
• Знание теории и практики менеджмента, макро и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования и финансового дела;
• Знание принципов планирования развития предприятия, основных инструментов финансового оздоровления предприятия;
• Знание теории и методов стратегического и бизнес планирования, стратегического маркетинга, методов проведения маркетинговых исследований;
• Умение интегрировать и руководить меж-функциональными командами;
• Знание отраслевых практик и технологий в области маркетинга и сбыта на рынке (каналы продаж, исследования, продукты, реклама и др.);
• Знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры ИКТ-рынка РК и стран-партнёров, знание основ технологии производства и тенденций развития производственных процессов в энергетической отрасли;
• Навыки ведения переговоров и заключения сложных сделок на локальном, региональном и международном уровне;
• Умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;
• Знание русского и государственного языков, предпочтительно знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate.

Требования: 

       Образование:

• Высшее профессиональное образование в профильных областях: энергетика/ информационно-коммуникационные технологии/ экономика/ финансы/ менеджмент или иное образование, связанное с профилем деятельности;
• Предпочтительно наличие степени MBA/EMBA по программе, имеющей международную аккредитацию;
• Предпочтительно наличие международной квалификации в области стратегии.

            Опыт работы:

• Не менее 10 лет опыта работы в области: энергетика/ телекоммуникации и связь/ ин
• Не менее 5 лет опыта управленческой работы в производственных (предпочтительно в отрасли энергетики), сопоставимых по масштабу деятельности, объему доходов с Компанией на руководящей должности, эквивалентной данному уровню в Компании;
• Опыт управления комплексными проектами, включающими в себя необходимость постоянной оптимизации и развития управляемых ресурсов, интеграции, а также построения новых производственных процессов;
• Опыт внедрения передовых технологий в производстве, успешное преобразование, реорганизация или трансформация производственных процессов в компании;
• Опыт разработки и реализации корпоративной стратегии и функциональных стратегий в крупных производственных компаниях.

 Прием резюме будет осуществляться в срок по 10 июня 2024 года (включительно).

Необходимые навыки

• Председатель Правления

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)