Обязанности:

• Разработка документов по управлению человеческими ресурсами и методологическое сопровождение деятельности
• Корпоративная культура и внутренние коммуникации
• Управление материальным и нематериальным вознаграждением
• Трудовые правоотношения и кадровое администрирование
• Оценка деятельности работников
• Поиск, подбор и найм персонала
• Обучение и развитие персонала
• Организация труда и организационный дизайн
• Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениям
• Планирование затрат на персонал
• Управление программой преемственности Общества
• Управление безопасностью и охраной труда (далее - БиОТ), пожарной безопасностью
• Управление рисками
• Общее управление Департаментом

Требования:

• Высшее образование в областях: HRМ и/или менеджмент и/или экономика и/или финансы и/или юриспруденция и/или психология           

• Предпочтительно наличие международных сертификатов в области управления персоналом (CIPD, SPHR, PHRI, GRP или аналогичные сертификации).

  Профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень Магистра, MBA или другие программы). При отсутствии степени магистра наличие сертификата обязательно
• Общий стаж не менее 7 лет
• Не менее 7 лет в области управления персоналом.
• Предпочтителен опыт работы в авиационной отрасли.
• Не менее 5 лет в качестве руководителя структурного подразделения в области управления человеческими ресурсами
• знание английского языка на уровне Upper-Intermediate.

Условия:

• 5/2
• 8.00-17.00

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Английский (Продвинутый)