Должностные обязанности:

• проводит оценку и переоценку должностей группы компаний АО «НК «ҚТЖ» на грейдовой системе оплаты труда в соответствии с утвержденной методикой (Hay Group) с соблюдением внутренней справедливости по группе Компаний;
• разрабатывает, актуализирует/совершенствует правил/методологии в области оценки должностей (грейдирования) в группе Компании и обеспечивает ее утверждение и внедрение;
• проводит анализ рынка труда для поддержания конкурентоспособности грейдов и компенсационных пакетов; вырабатывает предложения по совершенствованию системы, методологии оценки должностей в целях соблюдения внутренней справедливости по группе Компаний;
• разрабатывает и реализовывает подходы по формированию семейств должностей по группе компаний в целях выстраивания вертикали уровня грейдов и соблюдения внутренней справедливости;
• организовывает заседание оценочных комитетов АО «НК «ҚТЖ» по оценке и переоценке должностей - обеспечивает формирование пакета документов, выносимых на рассмотрение заседания оценочных комитетов;
• осуществляет анализ действующей системы, методологии, подходов оценки должностей путем изучения международного опыта, практик других компаний в данной области для последующего совершенствования;
• анализирует обзоры рынка заработных плат на предмет рыночному соответствия уровня грейдов должностей Компании для последующего внесения предложений руководству;
• осуществляет методологическое консультирование работников структурных подразделений и ДО Компании по вопросам грейдирования; взаимодействует с заинтересованными сторонами в рамках компетенций функционального направления.

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности; наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/МВА/другое (желательно).
• Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе опыт разработки/реализации стратегии/политики и/или участия в процессе создания систем управления по профилю деятельности.

Дополнительные требования:

• Требования нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующие деятельность организаций железнодорожного транспорта и акционерных обществ;
• Конституцию Республики Казахстан;
• Закон Республики Казахстан «О железнодорожном транспорте»;
• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
• Закон Республики Казахстан «О фонде национального благосостояния»;
• Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
• Трудовой кодекс Республики Казахстан; Продвинутые знания Excel;
• Знания в области HR по функциональному направлению вознаграждения;
• Знания отраслевого и трудового законодательства РК;
• Свободное владение казахским и русским языками. локальные акты АО «НК «ҚТЖ» и АО «Самрук-Қазына» (далее – Единственный акционер), регулирующие отношения, связанные с выполнением обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр