Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

 В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, соискатель не будет допущен к участию в конкурсном отборе.
 

      2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 1 (один) месяц до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете и на указанном Вами электронном адресе.  

3. Ответственность за контроль и своевременное реагирование на сообщения является зоной ответственности лица, желающего (заинтересованного) занять вакантную должность.

Обязанности:

• Формирует бюджет на предстоящий год согласно нормам внутренних документов
• Заключает договоры на обучение, организует обучения сотрудников и повышение квалификации;
• Анализирует и собирает, подписывает Председателем Правления Календарный план обучения и повышения квалификаций сотрудников на год.
• Координирует вопросы обучения среди сотрудников, в том числе подает заявки на обучение работников.
• Координирует работу по социально-трудовым отношениям (SRS)
• Координирует работу по производственно-трудовым отношениям (IR)

Требования:

• Образование:

Высшее юридическое, экономическое 

• Общий стаж работы:

Не менее 5-и лет в профессиональной сфере.

Не менее 2-х лет в группе компаний «Самрук-Казына»

Опыт работы по направлению развития и обучения персонала не менее 1 года.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РК в сектор аутстаффинга.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными - суббота и воскресенье.