Менеджер (16 грейд) функционального направления по труду и заработной плате Департамента администрирования филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
- Создана:
-
09.08.2024
- Подано заявок:
- 63
- Количество просмотров:
- 860
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Осуществляет и контролирует подготовку информации к защите Плана по труду, Плана развития; осуществляет и сводит Бюджет социальных льгот в разрезе видов выплат материальной помощи, видов оплаты труда, а также статей затрат
- Осуществляет процесс ввода в интегрированную систему «SAP» утверждённых бюджетных параметров; скорректированных бюджетных параметров по бюджету социальных льгот, Плана по труду
- Осуществляет сверку часов по оплате за разъездной характер, в соответствии с ведомостями учёта разъездов сменных работников по формам ФРУ № 12 и маршрутным листам
- Осуществляет расчёт затрат по тарифной части в разрезе структурных подразделений, должностей работников и видов деятельности (АУР, ПП, ПВД, общехоз); осуществляет расчёт затрат компенсирующих /стимулирующих доплат и надбавок работникам ЦФО
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: учет и аудит; финансы, экономика.
- Опыт работы: по специальности или на определенной должности не менее 4 лет
Дополнительные требования:
- знания и опыт в области нормирования труда и заработной плате;
- умение систематизировать, анализировать полученную информацию, умение определять наиболее выгодные, рациональные способы разрешения сложившихся проблемных ситуаций; коммуникативные навыки;
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
