"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "көпфункционалды қызмет көрсету орталығы" филиалы әкімшілендіру департаментінің Еңбек және жалақы бойынша функционалдық бағытының менеджері (16 грейд)

от 436348

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 09.08.2024
Берілген өтінім:: 63
Қаралған саны:: 861

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Еңбек жоспарын, даму жоспарын қорғауға ақпарат дайындауды жүзеге асырады және бақылайды; материалдық көмек төлемдерінің түрлері, сыйақы түрлері, сондай-ақ шығындар баптары тұрғысынан әлеуметтік төлемдердің бюджетін іске асырады және шоғырландырады.
Бекітілген бюджет параметрлерін біріктірілген SAP жүйесіне енгізу процесін жүргізу; әлеуметтік төлемдер бюджетінің түзетілген бюджеттік параметрлері, Еңбек жоспары
No 12 ФРУ нысандары бойынша вахталық жұмысшылардың іссапарлық жазбаларына және маршруттық ведомостерге сәйкес жол жүру ақысын төлеу сағаттарын салыстыруды жүзеге асырады
Құрылымдық бөлімшелер, қызметкерлердің лауазымдары және қызмет түрлері (AUR, PP, PVD, жалпы шаруашылық) жағдайында тарифтік бөлікке шығындарды есептейді; Орталық федералды округтің қызметкерлеріне қосымша төлемдер мен үстемеақыларды өтеу/ынталандыру шығындарын есептейді

Біліктілік талаптары:

еңбек нормалары мен жалақы саласындағы білімі мен тәжірибесі;
алынған ақпаратты жүйелеу және талдау қабілеті, бар проблемалық жағдайларды шешудің ең тиімді, ұтымды жолдарын анықтау мүмкіндігі; қарым-қатынас дағдылары;

Қосымша талаптар: