Ведущий инженер по организации и нормированию труда планово-экономического отдела Жана-Есильского эксплуатационного локомотивного депо ТЧЭ-9 филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Акмолинское отделение ГП» (НОД-1)
- Создана:
-
13.09.2024
- Подано заявок:
- 1
- Количество просмотров:
- 382
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Согласует проекты Приказов по оплате труда, по выплате других надбавок, доплат работникам филиала
- Согласует расчеты экономической эффективности по рационализаторским предложениям
- Согласует проекты Договоров на закуп, работ и услуг на предмет соответствия цен по подсобно-вспомогательной деятельности депо
- Контролирует исполнения плана доходов и расходов в подсобно-вспомогательной деятельности, выполнение годового инвестиционного плана
- Проверяет оплаты труда работников на предмет правильности и соответствие локальным актам Товарищества, применение часовых тарифных ставок, должностных окладов, видам доплат и надбавок
- Осуществляет переписку по корректировке плановых показателей по труду, штатной численности и другим элементам затрат, с обоснованием в виде расчетов и справок на уровень Товарищеста
- Обеспечивает расчет штата численности по нормативам для согласования в ЦЭПЛФ
- Выполняет мероприятия Товарищества касательно филиала по оптимизации расходов и снижению себестоимости перевозок, по увеличению доходов и росту накоплений от подсобно-вспомогательной деятельности, по экономии материальных и топливно-энергетических ресурсов
- Разрабатывает Положения о планово-экономическом отделе, должностные инструкции работников планово-экономического отдела филиала
- Еженедельно проводит анализ работы командировочных локомотивных бригад путем сопоставления часов работы своих командированных локомотивных бригад с данными АС ИОММ
- Анализирует прозводственно-финансовой деятельности филиала путем сопоставления фактических сведений по отношению к плановым показателям за текущий период
- Анализирует выполнения плана объемных и качественных показателей филиала
- Анализирует выполнения филиалом производительности труда
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика.
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)