Директор филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»

Зарплата не указана
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 7 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:

Подано заявок:
30

Количество просмотров:
589

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает работу по профессиональному  обучению работников АО «НК «ҚТЖ» в Региональных учебных центрах и Филиале, в том числе в части исполнения производственной программы, разработки учебных планов и программ, совершенствования и внедрения современных технологий обучения в соответствии с Правилами организации профессионального обучения работников АО «НК «ҚТЖ» и его дочерних организаций, укрепления материально-технической и учебно-лабораторной баз Региональных учебных центров и Филиала;
  • обеспечивает работу по технической поддержке СДОиТ, в администрировании дистанционного обучения в Филиале и Региональных учебных центрах, по подготовке и анализу учебных материалов для разработки цифровых образовательных ресурсов, обеспечивает внедрение дистанционного обучения в АО «НК «ҚТЖ» по профессиональному обучению с отрывом от производства, в том числе разработку и внедрение цифровых образовательных ресурсов, наполнение учебной базы СДОиТ цифровыми образовательными и другими ресурсами;
  •  осуществляет руководство деятельностью и контроль за результатами работы Филиала, обеспечивает достижение поставленных задач перед Филиалом;
  • обеспечивает взаимодействие с работниками Компании, представителями работников (профсоюзами), учебными заведениями, также с государственными органами, национальными управляющими холдингами и иными организациями по вопросам деятельности Филиала;
  • обеспечивает работу по правовому обеспечению и защите имущественных и иных законных прав и интересов Филиала и Региональных учебных центров;
  • обеспечивает работу по управлению персоналом, кадрового администрирования, ведения делопроизводства и социальной стабильности по Филиалу и Региональным учебным центрам;
  •  обеспечивает работу по отбору внутренних тренеров, реализацию программы развития внутреннего тренерства, организацию профессиональной подготовки внутренних тренеров. Контролирует реализацию «Планового объема обучающих мероприятий»;
  • обеспечивает организацию и проведение мероприятий по профессиональной практике студентов высших и средних профессиональных учебных заведений в АО «НК «ҚТЖ» и дочерних организациях, заключение меморандумов и договоров с учебными заведениями, реализация совместных задач по подготовке высококвалифицированных специалистов для железнодорожной отрасли Республики Казахстан;
  • председательствует в заседании рабочей группы по присуждению образовательных грантов и стипендий для учащихся высших и средних профессиональных учебных заведений. Контролирует формирование, исполнение и целевое использование бюджета на финансирование грантов по программе «Магистраль» и именной стипендии. Контролирует своевременное заключение договора об оплате обучения по программе «Магистраль».

Квалификационные требования:

  • Образование:  высшее;
  • Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии; логистика; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; автоматизация и управление; электроэнергетика; стандартизация, сертификация и метрология; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; учет и аудит; юриспруденция; международные отношения; правоведение; международное право; информационные системы и/или технические/железнодорожные специальности.;
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 10 лет, не менее 5 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук