Главный менеджер (18 грейд) функционального направления по аналитике Департамента технологической поддержки пассажирских перевозок АО «Пассажирские перевозки»

от 567 079
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
23

Количество просмотров:
219

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Собирает, анализирует и обрабатывает перечень проблемных вопросов, возникающих у пользователей в процессе оформления проездных документов через кассы и сайт;
  • Ставит задачи перед разработчиками по совершенствованию (обновлению) и автоматизации технологических процессов, автоматизации работ, разрабатывает технические требования, формирует техническое задание на системы продаж;
  • Совместно с задействованными структурными подразделениями компании агентство изучает, анализирует и формирует требования, связанные с процессом организации продажи билетов;
  • Изучает лучший отечественный и зарубежный опыт, анализирует и определяет потребности (бизнес-требования) структурных подразделений по вопросам совершенствования системы управления пассажирскими перевозками;
  •  Уточняет и поясняет технические требования к разработчикам по внедрению новых систем или инновационных проектов, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, связанных с оформлением проездных и транспортных документов и автоматизацию технологических процессов.
  • Устанавливает задачи и технические требования по внесению изменений в существующие информационные системы общества.
  • Реализует проекты, направленные на совершенствование технологий пассажирских перевозок;
  • Разрабатывает рекомендации и предложения по совершенствованию, а также внесению изменений в действующие нормативные, технические документы и технологическую технологию;
  • Проверять изменения в технологии выполнения задач и доводить информацию о реализованных изменениях до сведения сотрудников задействованных структурных подразделений Компании, тестировать новые разработки по взаимодействию новых продуктов с существующими приложениями и пользовательскими процедурами;
  • Анализирует и разрабатывает методические и технологические руководства, описывающие процессы работы и процессы стоек билетов и багажа.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее 
  • Специальности: Транспорт, транспортная техника и технологии, Организация транспорта, движения и использования железнодорожного транспорта, Автоматизация и управление, Автоматизация, телемеханика и связь, Экономика, Маркетинг.
  • Опыт работы: не менее 5 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр