Главный менеджер (18 грейда) функционального направления по управлению проектами Департамента технологической поддержки пассажирских перевозок АО «Пассажирские перевозки»

от 567 000
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
28

Количество просмотров:
207

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Готовит планы (дорожные карты и т.п.) реализации проектов компании, обеспечивает согласование и организует работу по контролю реализации.
  • Разрабатывает планы в части формализации проектов (программа реконструкции проекта, основной план реализации проекта, матрица контроля качества реализации проекта и т.д.);
  • Координирует работу по анализу и моделированию бизнес-процессов, входящих в периметр проекта;
  • Выделяет трудовые ресурсы на проекты общества, участвуя в их реализации;
  • Организует процесс разработки и реализации стратегий и планов управления изменениями в рамках деятельности и проектов компании.
  • Взаимодействует с государственными органами и иными организациями, в том числе международными организациями, структурными подразделениями Компании и ее дочерних обществ по вопросам реализации проектов Компании;
  • Участвует в формировании и реализации планов (дорожных карт и т.п.) реорганизации и развития группы компаний компании.
  • Сообщает и консолидирует информацию о состоянии реализации государственных проектов (достижение целей проекта, соответствие утвержденной методологии, достижение утвержденных результатов от реализации проекта);
  • Выполняет мероприятия по определению целей улучшения возможностей процесса управления проектами (оценка зрелости), выявляет препятствия;
  • Участвует во внедрении проектов, программно-технических комплексов, цифровых сервисов, направленных на совершенствование технологии перевозочного процесса, оказания услуг по перевозке пассажиров и обеспечения безопасности движения поездов.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее;
  • Специальности: Менеджмент, Маркетинг, Строительство (строительство железнодорожных и дорожных сооружений), Электроэнергетика, Экономика; Финансы; Автоматизация и контроль; Информационные системы; Автоматизация и контроль; юриспруденция; международное право; Таможенное дело.
  • Опыт работы: Обязательно: не менее 5 лет по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр