"Жолаушылар тасымалы"АҚ жолаушылар тасымалын технологиялық қолдау департаментінің жобаларды басқару жөніндегі функционалдық бағытының бас менеджері (18 грейд)

от 567000
АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
28

Қаралған саны:
204

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Компания жобаларын іске асыру жоспарларын (жол карталарын және т.б.) дайындайды, келісуді қамтамасыз етеді және іске асыруды бақылау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.
  • Жобаларды ресімдеу бөлігінде жоспарлар әзірлейді (жобаны қайта құру бағдарламасы, жобаны іске асырудың негізгі жоспары, жобаны іске асыру сапасын бақылау матрицасы және т. б.);
  • Жобаның периметріне кіретін бизнес-процестерді талдау және модельдеу бойынша жұмысты үйлестіреді; Оларды іске асыруға қатыса отырып, қоғамның жобаларына Еңбек ресурстарын бөледі;
  • Компанияның қызметі мен жобалары шеңберінде Өзгерістерді басқару стратегиялары мен жоспарларын әзірлеу және іске асыру процесін ұйымдастырады.
  • Компанияның жобаларын іске асыру мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен және өзге де ұйымдармен, оның ішінде халықаралық ұйымдармен, Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен және оның еншілес ұйымдарымен өзара іс-қимыл жасайды;
  • Компанияның компаниялар тобын қайта құру және дамыту жоспарларын (жол карталарын және т.б.) қалыптастыруға және іске асыруға қатысады. Мемлекеттік жобаларды іске асырудың жай-күйі туралы ақпаратты хабарлайды және шоғырландырады (жобаның мақсаттарына қол жеткізу, бекітілген әдіснамаға сәйкестік, жобаны іске асырудан бекітілген нәтижелерге қол жеткізу);
  • Жобаларды басқару процесінің мүмкіндіктерін жақсарту мақсаттарын анықтау бойынша іс-шараларды орындайды (жетілуді бағалау), кедергілерді анықтайды;
  • Тасымалдау процесінің технологиясын жетілдіруге, жолаушыларды тасымалдау бойынша қызметтер көрсетуге және поездар қозғалысының қауіпсіздігін қамтамасыз етуге бағытталған жобаларды, бағдарламалық-техникалық кешендерді, цифрлық сервистерді енгізуге қатысады.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары;
  • Мамандықтары: Менеджмент, Маркетинг, құрылыс (теміржол және жол құрылыстарын салу), Электр энергетикасы, Экономика; қаржы; Автоматтандыру және бақылау; Ақпараттық жүйелер; Автоматтандыру және бақылау; құқықтану; халықаралық құқық; Кеден дело.
  • Жұмыс тәжірибесі: міндетті: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр