Главный менеджер (18 грейд) функционального направления по HR Департамента HR АО «Қазтемiртранс»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
-
Проводит работу по реализации проектов «Реструктуризация трудовых ресурсов», изменения структуры Общества;
-
Осуществляет контроль по внедрению, реализации и подготовки предложений по совершенствованию процесса раннего выхода на пенсию;
-
Обеспечивает работу по трудовым спорам, согласительных комиссий Общества;
-
Осуществляет контроль по мониторингу результатов исследования корпоративной культуры и/или социальной стабильности Общества;
-
Ведет работу по организации и проведению психофизиологического сопровождения работников Общества
-
Осуществляет контроль по оценке результативности и компетенции работников
-
Консультирует руководство/работников по вопросам наложения дисциплинарных взысканий;
-
Осуществляет контроль по проведению конкурсного отбора среди кандидатов на соискание вакансий.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее или послевузовское;
- Специальность в сфере: Юриспруденция; Социальная работа; Экономика, менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление, Психология; Организация и нормирование труда; Связь с общественностью; Социология; Политология; Управление персоналом, и/или железнодорожные специальности
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет.
Дополнительные требования:
Обязательно: работать в автоматизированных системах по управлению персоналом на базе системы «SАР», «Фаворит», на портале Enbek.kz.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)
Похожие вакансии
