Ведущий инженер по организации и нормированию труда Планово-экономического отдела Шуского эксплуатационного локомотивного депо (ТЧЭ-30) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Жамбылское отделение ГП» (НОД-8)
- Создана:
-
07.11.2024
- Подано заявок:
- 2
- Количество просмотров:
- 193
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Определяет и устанавливает риски и опасности для уточнения и в целях предотвращения сверхурочных часов работы и недоработок ежемесячно производит расчет Право численности локомотивных бригад для отчета перед Обществом, предоставляет в отдел кадров Филиала;
- разрабатывает и внедряет нормы вспомогательного времени подготовительно-закоючительных действии и регламентированных перерывов для локомотивных бригад грузоваго, пассажирского, маневрового видов движения. Составляет расценочные ведомости по оплате труда, своевременно вносит изменения;
- по указанию Общества путем участия в хронометражных наблюдениях нормы рабочего времени и отдыха локомотивных бригад и других работников филиала,
- путем проведения хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня нормы вспомогательного времени на подготовительно-заключительные действия локомотивных бригад грузового, пассажирского движения, пробежные нормы локомотивных бригад грузового движения;
- регистрирует и вносит данные для составления графика сменности работы совместно с руководителями структурных подразделений Филиала по сменным работникам. дальнейшее предоставление в установленные сроки Обществу - регистрирует и вносит данные в систему САП;
- производит подготовку материалов, исходных данных, для определения потребной части численности работников депо, готовит расчет списочной и явочной чмсленности работников, для определения плана и права численности работников депо;
- регистрирует и вносит данные для составления приказов по оплате труда, по выплате надбавок, доплаты за совмещение должностей, расширения зон обслуживания рабочим и отдельным служащим;
- наблюдает и анализирует затраты по фонду оплаты труда, осуществляет комплексный анализ по труду;
- исполняет план расходов по фонду оплаты труда Филиала ежемесячно и с нарастающим итогом, по необходимости готовит материалы для корректировки Обществу;
- участвует в планировании бюджета на следующий год.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность: Экономист, Организация перевозок и управления, Логистикаи управления, Экономика на транспорте
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)