Слесарь по осмотру локомотивов ТО-2 ЦЕХ по осмотру локомотивов по циклу ТО-2 ТЧЭ-9 Жана-Есильское эксплуатационное локомотивное депо Нод-1 (Акмолинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
15.1 Качественное выполнение работ и соблюдение технологии ремонта локомотивов при техническом обслуживании циклом ТО-2.15.2 Осуществление осмотра и ремонта узлов локомотивов (экипажная часть, вспомогательное оборудование, электромашины,
электроаппаратура,
крышевое оборудование, АБ, дизель) при проведении технического обслуживания ТО-2, вносить замечания в журнал технического обслуживания ТО-2
15.3 Устранение в полном объеме замечаний локомотивных бригад указанных в журнале технического состояния локомотива формы ТУ-152 при техническом обслуживании ТО-2 и заходе локомотивов на пункт технического обслуживания по «кольцу».
15.4 Информирование старшего мастера, сменного мастера о повреждениях узлов и деталей
угрожающих безопасности движения, не соответствующих ПТЭ
15.5 Обеспечение культурного состояние цеха ПТОЛ, соблюдение порядка и чистоты на рабочих местах.
Квалификационные требования:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное)
- Специальность в сфере: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
1)соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы отдела;2)качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3)соблюдения Кодекса деловой этики Товарищества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
4)выполнение планов работы структурного подразделения;
5)выполнение поручений руководства;
6)принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
7)соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Товарищества (работодателя);
8)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества;
9)своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества;
10)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
12)идентификации рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;
13)информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленными требованиями к процессам деятельности Товарищества (ИСМ);
14)соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте;
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж