Директор филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Костанайское отделение магистральной сети »

от 1 082 488
Костанайское отделение магистральной сети Костанайская область
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
28.11.2024   

Подано заявок:
7

Количество просмотров:
176

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • обеспечивает выполнение функций Отделения, предусмотренных Положением об Отделении, утвержденным локальным актам Компании;
  • выполняет нормативы личного участия в организации обеспечения безопасности движения поездов и безопасности и охраны труда;
  • представляет интересы Компании в государственных, общественных и других учреждениях и организациях в пределах функций Отделения;
  • контролирует соблюдение Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» в Отделении;
  • осуществляет контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной работников Отделении;
  • заключает, изменяет, расторгает в установленном порядке договоров (контрактов, соглашений) от имени Компании в рамках функций Отделения и в пределах утвержденного бюджета Отделения, а также в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, договоров о закупках электрической энергии для нужд Отделения;
  • издает в пределах имеющихся полномочий в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и локальных актов Компании приказов и распоряжений, обязательных для выполнения всеми работниками Отделения;
  • заключает, изменяет и расторгает трудовые договора с работниками Отделения и издание иных документов регулируемых трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и локальными актами Компании;
  • отношения в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и локальными актами Компании;
  • применяет к работникам Отделения мер поощрения и наложения на них дисциплинарных взысканий, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и локальными актами Компании.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электротехника (Радиотехника, электроника и телекоммуникации); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство (Строительство железных дорог; путь и путевое хозяйство); Транспортное строительство; Машиностроение (Технологические машины и оборудование) Инженерные системы; Экология; Теплоэнергетика
  • Опыт работы: не менее 8 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр