Ведущий специалист группы учета ст.Алтынколь филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- соблюдение Правил использования и эксплуатации компьютерного оборудования, корпоративной вычислительной сети, информационных систем, утвержденных от 25.05.2010 г приказом №270-Ц;
- производить приём, контроль и обработка первичной документации по закреплённому участку работы и подготавливает их к обработке. В случае обнаружения ошибок в оформлении первичных и иных документов в течение 3 рабочих дней, следующих за днем получения документов, возвращает документы предприятию на доработку с указанием причины возврата. Возврат первичных документов осуществляется по реестру приема и передачи документов. (ПЧ-62 Алтынколь);
- осуществление проверки авансовых отчетов по командировочным расходам и прочим подотчетным суммам на правильность оформления (ПЧ-62 Алтынколь);
- осуществляет проверку соответствия полученных документов по премиям персоналу с документами в системе (ПЧ-62 Алтынколь);
- осуществляет проверку соответствия полученных документов по начислению заработной платы с документами в системе (ПЧ-62 Алтынколь);
- осуществляет проверку состоянием бухгалтерских счетов по расчетам с персоналом по оплате труда, по расчетам с подотчетными лицами, по расчетам с персоналом по ссудам, по исполнительным документам, по удержанию подоходного налога, социального налога, социальных отчислений, профсоюзных взносов и других счетов (ПЧ-62 Алтынколь);
- Своевременное, качественное, достоверное составление и предоставление заявок касательно заработной платы и социальных льгот по ПЧ-62 Алтынколь;
- начисление работникам в SAPERP заработной платы, а также проведение удержаний по исполнительным листам и по заявлениям работников;
- предоставление справок по заработной плате, по всем видам удержаний и начислений;
- ведение лицевых карточек работников;
- переписка и предоставление отчетов судебным исполнителям по исполнительным листам работников;
- совместно организационно-кадровой работы и отделом экономики принимает участие в формировании актуарных расчетов и резервов по неиспользованным отпускам;
- производить сверку расчетов по бухгалтерским счетам 124199, 125002, 125006, 125010, 334199, 293001 - 293014 , 241014, 241020, 335001, 339020 по ПЧ-62;
- предоставление документов для своевременно перечисления удержанных алиментов и других удержаний по исполнительным документам по ПЧ-62;
- своевременное предоставление в Департамент по исполнению судебных актов справки о взыскании на заработную плату и иные виды доходов должника ,по которым имеются исполнительные листы и судебные приказы по ПЧ-62;
- подготовка документации для подшивки, слежение за сохранностью документов, оформление их в соответствии установленным порядком;
- своевременная, качественная выписка счетов-фактур по доходам ПЧ-62 на портале ИС «ЭСФ»;
- хранение первичных документов, регистров бухгалтерского учета на бумажных или электронных носителях, финансовой отчетности, учетной политики в течение периода, установленной законодательством Республики Казахстан;
- участие в составлении оперативных данных, квартальных и годовых отчетов;
- работа в ПО «Sap», «ЭДО», электронной почтой;
- соблюдать информационную безопасность
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: Учет и аудит; Финансы, Экономика, Статистика
- Опыт работы: Без предъявления требования к стажу
Дополнительные требования:
- навыки управления и координации команд, процессов; аналитические способности; навыки решения проблем; коммуникативные навыки.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
