Обязанности:

• обеспечивает совершенствование/разработку нормативных документов, политик, процедур, регламентов HR процессов (положений и должностных инструкций);
• осуществляет процедуру поиска и подбора персонала;
• осуществляет администрирование организационной структуры, штатного расписания, контроль соблюдения штатной дисциплины;
• осуществляет планирование повышения квалификации и развития персонала, организует процедуры обучения,
• обеспечивает работу процесса по управлению корпоративной культурой Общества.

Требования:

• Знание лучших практик в управлении человеческими ресурсами
• Знание методов и инструментов управления человеческими ресурсами
• Знание отраслевого и трудового законодательство РК 

Условия:

• Microsoft Office, Excel, Outlook, IBM Lotus, SAP, владение и использование интернет ресурсов.

• не менее 5 лет стажа работы в области HR/не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях, сопоставимых с данным уровнем в Обществе.                

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)