Менеджер (15 грейд) функционального направления стратегического планирования, реализации и внедрения Департамента стратегии и устойчивого развития

Зарплата не указана
АО «НК «Қазақстан темір жолы» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
58

Количество просмотров:
1034

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Разрабатывает/актуализирует и обеспечивает утверждение локальных актов Компании по вопросам стратегического планирования;
  • Осуществляет сбор необходимой информации для проведения сравнительного анализа экономических и производственных показателей развития аналогичных компаний в Республике Казахстан и железнодорожных компаний мира;
  • Осуществляет подготовку отчетной информации по стратегическим направлениям развития железнодорожного транспорта РК для направления в Организацию сотрудничества железных дорог;
  • Осуществляет сбор необходимой информации для проведения сравнительного анализа экономических и производственных показателей развития аналогичных компаний в Республике Казахстан и железнодорожных компаний мира;
  • Проводит мониторинг и анализ исполнения дочерними организациями, структурными подразделениями Компании плана мероприятий по реализации Стратегии развития Компании и планов развития дочерних организаций и структурных подразделений Компании;
  • Осуществляет своевременное и качественное предоставление ответов по различным запросам уполномоченных государственных органов и поручениям руководства, Правления АО «НК «ҚТЖ», Комитетов при Совете директоров АО «НК «ҚТЖ», Совета директоров АО «НК «ҚТЖ» в пределах компетенции;  Осуществляет сбор значений фактического исполнения мотивационных КПД по итогам отчетного периода;
  • Формирует дела Департамента постоянного срока хранения для передачи на хранение в архив АО «НК «ҚТЖ» в соответствии с номенклатурой дел.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Специальность: Менеджмент, маркетинг, экономика, мировая экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, транспорт, организация перевозок, филологическое;
  • Опыт работы: Обязательно: не менее 3 лет, в том числе опыт участия в процессе создания систем управления по профилю деятельности.
  • Желательно: не менее 3 лет в железнодорожной отрасли.

Дополнительные требования:

  • Умение проведения анализа, работа в команде, поиск альтернативных методов решения поставленных задач, инициативность.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист