Корпоративный секретарь АО «Кедентранссервис»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Организация заседаний Совета директоров и его Комитетов ( в том числе формирование повестки, организация своевременной подготовки структурными подразделениями материалов, ведение протоколов), доведение до должностных лиц Компании информации о решениях, принятых Советом директоров, контроль их исполнения;
- мониторинг соблюдения органими и должностными лицами Компании законодательства в сфере корпоративного управления;
- участие разработке, соблюдении политики и практики корпоративного управления;
- организация введения в должность вновь избранных членов Совета директоров;
- разработка плана работы Совета директоров, графика проведения заседаний;
- ведение учета аффилированных лиц и предоставление его в уполномоченный орган;
- контроль за своевременным раскрытием информации об Обществе;
- организация и контроль за своевременным внесением изменений и дополнений в Проспект эмиссии ценных бумаг.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность в сфере: Юриспруденция, Менеджмент.
- Опыт работы: 7 лет по специальности/направлению деятельности: не менее 3 лет в сфере корпоративного права и корпоративного управления.
Дополнительные требования:
Обязательно: Наличие сертификатов в области корпоративного управления или корпоративного права.
- Знать Законодательство РК в области корпоративного права;
- Гражданский кодекс, Законы РК "Об акционерных обществах", "О рынке ценных бумаг", иные нормативные акты, определяющие права акционеров, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг;
- основы трудового, антимонопольного, административного и налогового законодательства, судебной практики;
- правила взаимодействия органов АО;
- свободное владение казахским и русским языками.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
