Машинист мотовоза (помощник) Цех механических мастерских Кумистауская дистанция пути Семейское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- 1. Квалификация
- Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
- Специальность:Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Мосты и транспортные тоннели; Строительство; Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство.
- Опыт работы по специальности: не менее 1 года_____
- Должен знать: __- Устройство и назначение путевых машин, а так же требование безопасности;
- во время работы путевых машин тщательно следит за исправным действием механизмов и в случае обнаружение неисправностей принимать меры к их устранению;
- после окончания работы тщательно осмотреть путевую машину, очистить механизмы следить за скоростью и исправным состоянием инвентаря и запасных частей;
- видимые и звуковые сигналы, обеспечивающие безопасность движения;
- безопасные приемы работы;
- способы оказание первой медицинской помощи; места расположения аптечки первой помощи.
- Дополнительные требования: Трудовой кодекс Республики Казахстан, коллективный договор между АО «НК «ҚТЖ» и его трудовым колективом
- Общие положения
6. __Машинист путевых машин назначается на должность освобождается от должности приказом начальника Аягозской дистанции пути филиала Акционерного общества «Национальная компания Қазақстан Темір Жолы» «Семейское отделение магистральной сети». - На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) замещается другим должностным лицом, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение
- Работник подчиняется мастеру по ремонту машин и механизмов, главному механику, руководителю работ
- Работник руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и иными локальными актами Компании.
- Сведения о материальной ответственности работника (в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан)
Квалификационные требования:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное), специальная подготовка по установленной программе
- Специальность в сфере: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
- Обязанности
- В основные трудовые обязанности работника входят:
- соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
- соблюдение деловой и исполнительской дисциплины;
- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- выполнение планов работы структорного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
- соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
- соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
- своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
- соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функции, например:
|
№ п/п |
Функции |
Период |
Срок выполнения |
|
1 |
применять безопасные приемы выполнение работ; |
постоянно |
постоянно |
|
2 |
содержать в исправном состоянии и чистоте механизмы и оборудование путевой машины, приспособление, инструмент, инвентарь, материалы, а также средства индивидуальной защиты; |
в течение года |
постоянно |
|
3 |
следить за сигналами и путевыми сигнальными знаками, выполнять распоряжения руководителя работ; |
в течение года |
постоянно |
|
4 |
выполнять требования сигналов, подаваемых машинистами, составителями поездов; |
постоянно |
постоянно |
|
5 |
соблюдать регламент переговоров между помощником машиниста, машинистом поезда, дежурным по станции; |
постоянно |
постоянно |
|
6 |
быть предельно внимательным при приближении к железнодорожным переездам, искусственным сооружениям и другим препятствиям для работы путевых машин; |
По мере необходимости |
По мере необходимости |
|
7 |
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; |
постоянно |
постоянно |
|
8 |
выполнять требование режима труда и отдыха, установленного начало и окончание рабочего времени, продолжительность работы должна быть не более 12 часов, с последующим отдыхом не менее 12 часов и не более двух ночей подряд; |
постоянно |
постоянно |
|
9 |
уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему. Согласно Трудового Кодекса РК соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда |
По мере необходимости |
По мере необходимости |
- Права
- Работник имеет право в установленном порядке:
- получить от структурных подразделений Компании документы и информацию, необходимую для реализации возможных на него обязанностей;
- вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с использованием функциональтных обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией;
- пользоваться при использовании трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и/или передачи информации, комьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными рессурсами, имеющимися в Компании, базами данных, доступными департаменту/филиалу;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики казахстан;
- пользоваться всеми установленными для работников компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;
Необходимые степени образования
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж