Начальник управления цифровизации департамента цифрового развития
АО НК «КазМунайГаз» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
В АО НК «КазМунайГаз» требуется начальник управления цифровизации департамента цифрового развития
Требования:
Образование:
- Высшее: экономическое/ финансовое/ бизнес-управление (менеджмент)/ техническое (желательно в области нефти и газа).
- Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности МВА/ другое (желательно).
- наличие международного сертификата в области проектного управления: PMP/PRINCE2/PfMP/IPMA/ CPPM (желательно);
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 6 лет стажа работы по специальности, также желателен опыт работы в области проектного управления
Опыт работы на руководящих должностях:
- не менее 5 лет
Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):
- не менее 6 лет (желательно)
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- в области управления программами/ проектами преобразования бизнеса по группе компаний, включая предприятия нефтегазового сектора;
- в области построения эффективной коммуникации и управления изменениями в ходе проектной деятельности;
- в области применения новых технологий и развития цифровых услуг/ продукции в нефтегазовом секторе;
- в области организации и координации работ проектных команд, включая навыки кросс-функционального взаимодействия внутри компании в рамках проектной деятельности;
- в области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, устойчивого развития, информационной безопасности;
- знания в области управления рисками проектов, включая идентификацию и оценку рисков, а также управления выгодами от реализации проектов;
- в области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ;
- в области пожарной и экологической безопасности
Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- навыки реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов в группе компаний, включая подготовку функциональных и технических требований, взаимодействие с внешними поставщиками;
- навыки практического применения процессного подхода по группе компаний, описания и анализа бизнес-процессов, выявления областей оптимизации и повышения эффективности процессов компании;
- навыки построения эффективной коммуникации и управления изменениями в ходе проектной деятельности;
- навыки организации и координации работ проектных команд, включая навыки кросс-функционального взаимодействия внутри компании в рамках проектной деятельности систематизации и структурирования информации;
- развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- навыки ведения переговоров.
- желательно знание государственного языка (устно и письменно) и английского языка.
Функциональные обязанности на данной должности:
- организует и координирует работу по разработке/ актуализации стратегических инициатив, политик, правил, регламентов, процедур и т.д. в области цифровизации группы компаний КМГ, а именно: среднесрочное и долгосрочное планирование Программы цифрового развития КМГ;
- организует и координирует работу управления цифровизации, а также обеспечивает выполнение функций подразделения в соответствии с Положением о департаменте цифрового развития;
- организует и координирует работу по разработке/ актуализации требований к формализованным результатам проектов цифровизации КМГ и отчетности;
- организует и координирует работу по разработке/ актуализации требований к инструментам контроля и управления Программой цифрового развития КМГ, согласования ее результатов, инициатив по изменению методологии цифрового развития КМГ на основе анализа лучших рыночных практик и особенностей бизнес-направлений Компании;
- организует и координирует работу по формированию предложений и инициатив по внедрению новых цифровых услуг/ продукции;
- организует и координирует работу по интеграции работ и результатов проектов, планов мероприятий, программных инициатив, методологических подходов между участниками проектов.