Обязанности:

• Организация конкурсных процедур по отбору кандидатов и адаптации персонала;
• Размещение вакансий и контроль опроса на Корпоративном портале Единственного участника (далее – Портал);
• Оценка должностей и анализ уровней вознаграждений (грейдирование) работников Товарищества;
• Организация кадрового делопроизводства Товарищества;
• Управление организационной структурой Товарищества;
• Управление процессом профессионального обучения работников Товарищества;
• Ведение работ по закупке услуг;
• Управление системой вознаграждения и фондом оплатой труда (далее – ФОТ);
• Разработка и актуализация ВНД;
• Управление рисками и обеспечение антикоррупционных действий;
• Общее управление Службой;
• Знания инструментов подбора и отбора персонала, вознаграждения и мотивации персонала, оценки должностей и принципов грейдирования, обучения и развития персонала;
• Знания и навыки составления установленной кадровой отчетности;
• Знания и навыки формирования, ведения и хранения кадровой документации;
• Знания и навыки применения систем и методов оценки персонала;
• Знания и навыки составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• Знание источников обеспечения организации кадрами и состояние рынка труда;
• Знание основ бюджетирования;
• Навыки владения инструментами анализа данных, работы с большими данными и анализ, формирования статистической отчетности;
• Навыки использования программ MS Office;
• Навыки ведения деловой переписки и переговоров.

Требования:

• Высшее экономическое, юридическое или психологическое образование;
• Профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень магистра или MBA или другие программы) или международная, казахстанская сертификация в HR;
• Предпочтительно наличие сертификатов GRP, CIPD, SHRM и других. При отсутствии степени магистра наличие сертификата обязательно;

• Не менее 5 лет в области управления персоналом;

• На руководящих должностях: не менее 2 лет в области управления персоналом;
• Свободное владение государственным и русским языками. Предпочтительно знание английского языка на уровне pre-intermediate.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РК;
• Полный социальный пакет;
• Развозка.