Обязанности:

• Управление производственными активами, обеспечение роста эффективности производства

• В рамках стратегии развития Общества определяет ожидания в части эффективности производственных активов и схемы распределения ресурсов, отвечает за определение факторов создания добавленной стоимости для конкретных производственных активов, включая объекты добычи, переработки, металлургического производства. Контролирует, анализирует и оценивает эффективность производственных активов, обеспечивает проведение мониторинга и анализа исполнения показателей производственно-хозяйственной деятельности дочерних организаций, с выработкой предложений, обеспечение расчета себестоимости с целью содействия достижению заявленных финансовых показателей Общества.
• Разработка и внедрение новых наукоемких и эффективных технологий в горно-металлургической промышленности
• В рамках стратегии развития Общества разрабатывает комплексы по переработке техногенных минеральных образований, по извлечению цветных и редких металлов, по переработке твердых промышленных отходов. Реализует план по повышению энергоэффективности, внедрению новых технологий и стимулированию цифровой трансформации, и внедрению принципов ESG для достижения целей по капитализации компании. Обеспечивает деятельность научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), сотрудничество с научно-исследовательскими институтами и проведение исследований в целях повышения рентабельности проектов и подбора оптимальных технологических решений.
  
  
• Промышленная безопасность, охрана труда, охрана окружающей среды и экологии
• В рамках законодательств РК в области промышленной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и экологии, контролирует соблюдение в Обществе и дочерних организациях Общества установленных законодательством норм и правил, относящимся к охране труда, промышленной, производственной, противопожарной, санитарно-эпидемиологической, экологической безопасности. Обеспечивает выполнение плана мероприятий по охране окружающей среды (управление отходами и экологический контроль) согласно экологическому законодательству РК. В рамках достижения поставленных целей перед Общества о снижении углеродного следа достижение углеродной нейтральности проводит поиск и внедрение решений по устойчивому развитию, проектов по ВИЭ, проектов по энергопереходу по группе компаний Общества
• Геология и недропользование
• В соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами осуществляет методологическое сопровождение и экспертную поддержку в процессе формирования и реализации государственной политики в сфере геологии и недропользования, включая разработку стратегических подходов, нормативно-правовых инициатив и механизмов рационального использования недр.
  
  
• Управление антикоррупционной политикой, рисками и системой внутреннего контроля
  
• В рамках законодательства РК, а также внутренних документов Единственного акционера по управлению финансовыми, операционными, правовыми и др. рисками, отвечает за эффективное функционирование систем: комплаенс, управления рисками и внутреннего контроля в курируемых подразделениях Общества и в дочерних организациях Общества, находящихся на инвестиционной стадии и стадии эксплуатации. Ведёт проактивную работу по предупреждению и минимизации коррупционных и иных рисков в курируемых подразделениях в целях обеспечения соответствия деятельности Общества требованиям законодательства, минимизации имиджевых и финансовых потерь.
  
  
• Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
• В рамках стандартов корпоративного управления обеспечивает установление, развитие и поддержание связей с уполномоченными государственными органами, ключевыми заинтересованными сторонами, внешними партнерами, поставщиками материалов и услуг, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с целью содействия эффективному принятию решений и поддержания положительной репутации Общества. В рамках компетенции и полномочий члена Правления инициирует мероприятия по повышению конкурентоспособности и доходности Общества, принимает решения, касающиеся деятельности Общества.
  
  
• Управление персоналом
• В рамках внутренних процедур Общества формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подотчетных подразделений, политик, положений и стратегических приоритетов развития Общества, готовит преемников для своей должности и для ключевых должностей в курируемых подразделениях, руководит процессами и обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата с целью повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

Требования:

• Опыт работы:

• Не менее 10 лет опыта в горно-металлургических отрасли, сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с Обществом, эквивалентной данному уровню в Обществе и/или кандидат, состоящий в Кадровом резерве АО «Самрук-Қазына» /Общества, соответствующий требованиям должности;
• Не менее 5 лет управленческой работы в компании (в горно-металлургической отрасли), сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с Обществом, эквивалентной данному уровню в Обществе и/или кандидат, состоящий в Кадровом резерве АО «Самрук-Қазына» /Общества, соответствующий требованиям должности.
• В том числе наличие опыта:
  
• управления комплексными активами, включающими в себя необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов, интеграции, а также построения новых производственных процессов.
• применения законодательства в области недропользования, в производственной деятельности в горно-металлургической отрасли, экологической и промышленной безопасности.
• разработки функциональных внутренних документов, политики и/или стратегии;
• реализации программ (функциональных проектов) преобразований с положительным результатом;
• внедрения лучших практик и передовых технологий;
• взаимодействия с государственными органами, в том числе с органами контроля и надзора;
• кросс-функционального взаимодействия по различным направлениям: HR, закупки, производство, финансы и т.д.;
• предпочтительно наличие опыта взаимодействия с государственными органами в области недропользования;
• предпочтительно опыт работы в проектах по повышению стоимости компании/проектах трансформации, в области внедрения изменений в бизнес модель и оптимизации структуры компаний, сопоставимых по масштабу деятельности и сложности с Компанией;
• Образование:
• Высшее техническое образование по горно-металлургическим специальностям и/либо профессиональное образование в области финансов, экономики и/или управления инвестициями с опытом работы в горно-металлургической отрасли.
• Предпочтительно наличие степени MBA/EMBA.
• Предпочтительно наличие сертификации в области проектного управления PMP, PfMP, PgMP, Prince2, IPMA, PME, Prosci, CMC.
• Знания:
• Конституции Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О недрах и недропользовании», Гражданского кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе», Закона Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в областях, соответствующих направлениям деятельности Общества;
• всех составляющих процесса заключения сделок, включая требования по соблюдению правовых и регламентирующих норм, структуру задолженностей и т.п.;
• глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Общества;
• организации производства, труда и управления;
• технологии добычи, обогащения руды/производства продукции;
• порядка составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности;
• методов хозяйствования и управления производством;
• порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• научно-технических достижений в соответствующем виде экономической деятельности и опыт передовых производств;
• основ законодательства «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК»;
• основных положений трудового законодательства РК;
• подходов управления рисками, внутреннего контроля и управления персоналом;
• знания и опыт в области непрерывного совершенствования деятельности, стандартизации, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, принципов повышения эффективности операционной и организационной модели бизнеса.
• Навыки:
• стратегического планирования;
• управления процессами в области переработки и реализации твердых полезных ископаемых;
• оптимизации и автоматизации /цифровизации бизнес-процессов;
• внедрения инноваций и лучших рыночных практик по профилю деятельности;
• эффективного управления командами, лидерские навыки;
• ведения переговоров, формирования эффективных переговорных позиций;
• влияния и убеждения;
• идентификации и управления рисками по направлениям деятельности;
• работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.
• Знание языков:
• Знание казахского, русского, английского языков (предпочтительно).
• Компетенции (согласно утвержденной модели компетенций Общества):
• Стратегическое мышление;
• Аналитическое мышление;
• Достижение результата;
• Управление деятельностью;
• Лидерство;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Медицинская страховка;
• Служебная развозка;
• Обучение за счет работодателя;
• Премии по итогам работы за отчетный период.
  
  

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Техническое и профессиональное образование