Ведущий специалист сектора дивестиций/приватизаций управления приобретений и дивестиций активов департамента инвестиций и дивестиций активов (аутстаффинг)

Требования:

Образование:

• Высшее (или послевузовское) образование;
• финансы/ экономика/ инженерное в области нефтегазового дела.
• наличие международной квалификации в области и финансов (предпочтительно); 
• наличие степени МВА или степени магистра по менеджменту или экономике/ финансам (предпочтительно).

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

• не менее 4-х лет по профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях).

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• в области законодательства Республики Казахстан, в том числе: «Закон об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
• подтвержденные понимание принципов идентификации и управления рисками в области управления портфелем инвестиций;
• понимание нефтегазовой отрасли Казахстана, основных тенденций глобального и регионального рынков нефти и газа;
• навыки стратегического, аналитического и системного мышления и умение аргументированно отстаивать свою позицию;
• навыки проведения эффективной презентации и построения коммуникаций с бизнесом;
• навыки ведения переговоров, организации труда и ведения деловой переписки;
• работа в команде, стрессоустойчивость;
• знание трудового законодательства;
• желательно знание государственного (не ниже уровня В1) и английских языков (не ниже уровня Intermediate), (устно и письменно) 

Функциональные обязанности на данной должности:

• Выработка рекомендаций по реализации/реорганизации/сохранению активов для руководства Компании: • осуществляет сбор информации с дочерних организаций и зависимых обществ, в том числе совместно - контролируемых организаций и совместных предприятий КМГ (далее – ДЗО) структурных подразделений Компании.
• осуществляет верификацию вводных данных по показателям.
• производит анализ по различным показателям в соответствии с поручениями руководства.
• подготавливает сводные презентационные и справочные материалы для принятия решений.
• Выработка рекомендаций по определению способа вывода актива из структуры Компании:
• проводит анализ способа вывода актива из структуры по особенностям актива
• готовит сводные презентационные и справочные материалы для руководства для принятия решений по мере необходимости.
• Разработка/актуализация внутренних нормативных документов/методология по реализации/реструктуризации активов Компании в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан:
• разрабатывает внутренние нормативного документа;
• согласовывает со структурными подразделениями Компании;
• утверждает на корпоративных органах Компании.
• Реализация активов путем проведения торгов на веб-портале реестра государственного имущества:
• проводит независимые оценки
• разрабатывает конкурсные документации (по мере необходимости);
• принимает корпоративные решения совместно с курирующими структурными подразделениями;
• размещает на веб-портале реестр государственного имущества.
• Работа с уполномоченными органами Республики Казахстан в рамках политики демонополизации экономики Республики Казахстан:
• осуществляет сбор и систематизацию информации;
• проводит переговоры с государственными органами.
• Организует переговоры с партнерами/консультантами по и реализации долей участия/пакета акций;
• Подготавливает отчеты и рекомендации на всех стадиях реализации программ изучения новых проектов для принятия решений по каждому этапу рассмотрения проекта;
• Организовывает контроль, согласование принимаемых решений в структурных подразделениях КМГ по вопросам, входящим в его компетенцию;
• Выполняет текущую переписку со структурными подразделениями, ДЗО и другими заинтересованными организациями и ведомствами по поручению руководства.
• Управление рисками и внутренний контроль
• управляет риск-факторами, реализация которых может привести к наступлению риска. Своевременно выявляет, анализирует и оценивает риски, влияющие на достижение поставленных перед ним целей;
• обеспечивает своевременную разработку и исполнение мероприятий по снижению рисков/риск-факторов;
• своевременно уведомляет ответственное подразделение (СУРиВК), своего непосредственного руководителя о любых совершенных или возможных ошибках/недостатках, которые привели или могут привести к потенциальным убыткам, о потенциальных и реализованных рисковых событиях, в порядке и сроки, установленные внутренними документами