Не вахта_Водитель погрузчика 4 разряда участка «Караджал» горно-обогатительного комплекса (№76-17-17/2331 от 26.11.2025) г. Курчатов - 1 ед.

АО «Ульбинский металлургический завод» г.Усть-Каменогорск

Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день

Вакансия приостановлена

Создана:: 29.11.2025
Подано заявок:: 2
Количество просмотров:: 1148

Должностные обязанности:

Водитель погрузчика 4 разряда должен уметь: -управлять тракторными погрузчиками мощностью до 73,5 кВт (до 100 л.с.), вагонопогрузчиками, вагоноразгрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке грузов в штабель и отвал. -технически обслуживать погрузчик и выполнять текущий ремонт всех его механизмов. -определять неисправностей в работе погрузчика. -устанавливать и заменять съемные грузозахватные приспособления и механизмы. -участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта погрузчика, грузозахватных механизмов и приспособлений.

Образование:

Среднее техническое и профессиональное по профилю/общее среднее с наличием соответствующей профессиональной подготовки

Навыки:

Водитель погрузчика 4 разряда должен знать: -устройство погрузчиков и аккумуляторных батарей; -способы погрузки и выгрузки грузов на всех видах транспорта; -правила подъема, перемещения и укладки грузов; -правила дорожного движения, движения по территории предприятия и пристанционным путям; -применяемые сорта горючих и смазочных материалов; наименования основных материалов аккумуляторного производства; -правила обращения с кислотами и щелочами.

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: На определенный срок не менее 1 года (1 год)/на неопределенный срок Ключевые должностные обязанности - Характеристика условий труда: Вредные условия труда, обусловленные воздействием неблагоприятных метеоусловий, пыли, шума и выхлопных газов и вибрацией Режим работы и отдыха: В соответствии с утвержденным графиком вахт Возможный размер оплаты труда: от 148630 до 308198 тенге Стажировка -не устанавливается в случае приема работника, не имеющего соответствующей квалификации и/или опыта работы по профессии; -устанавливается на срок не менее 30 рабочих смен в случае приема работника, имеющего квалификацию и/или опыт работы по профессии, подтвержденные соответствующими документами.