Тау-кен байыту кешенінің Қараджал учаскесінің ауысымдық_4-разрядты тиегіш машинисі (26.11.2025 ж. No 76-17-17/2331) Курчатов - 1 бірлік.

«Үлбі металлургиялық зауыты» АҚ Өскемен қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 29.11.2025
Берілген өтінім:: 2
Қаралған саны:: 413

Лауазымдық жауапкершілік:

4-разрядты тиегіштің жүргізушісі меңгеруі керек: -қуаты 73,5 кВт-қа дейінгі (100 а. к. дейін) тракторлық тиегіштерді, вагон тиегіштерді, вагон түсіргіштерді және жүктерді тиеу, түсіру, жылжыту және қатқабатқа және үйіндіге салу кезінде барлық арнайы жүк түсіру механизмдері мен құрылғыларын басқару; -тиегішке техникалық қызмет көрсету және оның барлық механизмдеріне ағымдағы жөндеу жұмыстарын жүргізу; -тиегіштің жұмысындағы ақауларды анықтау; -алмалы-салмалы жүк қармау құрылғылары мен механизмдерін орнату және ауыстыру; -тиегішті, жүк қармау механизмдері мен құрылғыларын жоспарлы-алдын ала жөндеуге қатысу.

Білім:

Техникалық және кәсіби орта бейіні бойынша/тиісті кәсіби даярлығы бар жалпы орта білімі

Дағдылар:

4-разрядты тиегіштің жүргізушісі білуі керек: -тиегіштер мен аккумуляторлық батареялардың құрылғысын; -көліктің барлық түрлерінде жүктерді тиеу және түсіру тәсілдерін; -жүктерді көтеру, орнын ауыстыру және жинау ережелерін; -жол қозғалысы, кәсіпорын аумағы мен кемежай жолдары бойынша қозғалыс ережелерін; -жанар-жағармай материалдарының қолданылатын сорттарын; аккумулятор өндірісінің негізгі материалдарының атауларын; -қышқылдар мен сілтілермен жұмыс істеу ережелерін.

Қосымша:

Еңбек шарттың мерзімі/ауысу мерзімі: 1 жылдан кем емес белгілі мерзімге (1 жыл)/белгісіз мерзімге Негізгі лауазымдық міндеттер - Еңбек жағдайларының сипаттамасы Қолайсыз метеожағдайлардың, шаңның, шудың, дірілдің, пайдаланылған газдардың әсерінен болатын зиянды еңбек жағдайлары Жұмыс режимі және демалыс: бекітілген ауысым кестесіне сәйкес Болжамды еңбек ақы мөлшері: 148630 теңгеден бастап - 308198 теңгеге дейін Тағлымдама -тиісті біліктілігі және/немесе кәсібі бойынша жұмыс тәжірибесі жоқ жұмыскерді қабылдаған жағдайда белгіленбейді; -тиісті құжаттармен расталған мамандығы бойынша біліктілігі және/немесе жұмыс тәжірибесі бар қызметкерді қабылдаған жағдайда кемінде 30 жұмыс ауысымы мерзіміне белгіленеді.