Специалист 3 категории Службы технической поддержки по Северному региону

«Филиал ТОО «Energy Solutions Center»-«Общий центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
25

Количество просмотров:
292

   Детали конкурса

Обязанности:

  • 1)  Решение и закрытие запросов на обслуживание и инцидентов ИТ 1 и 2 линии технической поддержки в рамках своей компетенции

    2)  Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования

    3)  Осуществление регистрации, приоритизации, классификации и решения запросов на обслуживание и инцидентов ИТ 1 и 2 линии технической поддержки в рамках своей компетенции

    4)  Осуществление учета и анализа показателей использования электронного оборудования, изучения режимов работ и условий эксплуатации, разработки нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования

    5)  Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятиях по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники

    6)  Консультация пользователей ИТ-услуг

    7)  Осуществление разработки технической документации (пользовательские инструкции, правила и т.д.)

    8)  Обеспечение исполнения договорных обязательств между Филиалом и заказчиками/поставщиками в рамках своей компетенции

    9)  Исполнение поставленных задач структурного подразделения

    10) Исполнение регламентных, планово-профилактических работ

    11) Взаимодействие и координация деятельности со структурными подразделениями Филиала

    12) Участие в составах рабочих групп и комиссиях в рамках своей компетенции

    13) Осуществление иных обязанностей, возложенных руководством Филиала, непосредственным руководителем

    1)  Решение и закрытие запросов на обслуживание и инцидентов ИТ 1 и 2 линии технической поддержки в рамках своей компетенции

    2)  Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования

    3)  Осуществление регистрации, приоритизации, классификации и решения запросов на обслуживание и инцидентов ИТ 1 и 2 линии технической поддержки в рамках своей компетенции

    4)  Осуществление учета и анализа показателей использования электронного оборудования, изучения режимов работ и условий эксплуатации, разработки нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования

    5)  Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятиях по улучшению эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники

    6)  Консультация пользователей ИТ-услуг

    7)  Осуществление разработки технической документации (пользовательские инструкции, правила и т.д.)

    8)  Обеспечение исполнения договорных обязательств между Филиалом и заказчиками/поставщиками в рамках своей компетенции

    9)  Исполнение поставленных задач структурного подразделения

    10) Исполнение регламентных, планово-профилактических работ

    11) Взаимодействие и координация деятельности со структурными подразделениями Филиала

    12) Участие в составах рабочих групп и комиссиях в рамках своей компетенции

    13) Осуществление иных обязанностей, возложенных руководством Филиала, непосредственным руководителем

Требования:

  • Высшее/ среднее специальное образование в области ИТ
  • Общий стаж работы - не менее 1 года; в профессиональной сфере - не менее 1 года
  • 1)  Навыки коммуникаций, межличностных отношений

    2)  Развитое системное и критическое мышление, умение оперативно обрабатывать большие объемы информации

    3)  Навыки работы с технической документацией

    4)  Знание основ информационной безопасности

    5)  Навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами

    6)        Навыки консультационной поддержки по технической поддержке ИТ-инфраструктуры
  • Казахский, русский – свободно

Условия:

  • Уровень заработной платы определяется при собеседовании