Составитель поездов Станция Жанакорган 3 класса Кызылординское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
|
№ п/п |
Функции |
Периодичность |
Форма завершения/ результат работы |
|
1. |
Составитель поездов должен носить спецодежду. Носить жилет оранжевого цвета и быть одетыми так, чтобы не мешала движением, а пуговицы были застегнуты. Головной убор не должен мешать слышимости. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
2. |
Формировать поезда в точном соответствии с требованиями ПТЭ РК и соответствующих инструкций. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
3. |
Обеспечить правильную расстановку и согласованность действий всех работников, участвующих в производстве маневров, на основе ознакомления их с планом и способами выполнения предстоящей маневровой работы. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
4. |
при нарушении нормальных действий СЦБ и связи, до прибытия начальника станции или его заместителей на рабочее место проверяет маршрут приема и отправления поездов по указанию ДСП; |
По факту |
Течение смены
|
|
5. |
При приеме дежурства проверяет правильность закрепления вагонов тормозными башмаками, их количество и нумерацию в присутствии сдающего составителя поездов с последующей росписью приема и сдачи дежурства в журнале номерного учета тормозных башмаков ф ДУ-67. |
Ежесменно |
Начало смены
|
|
6. |
Точно и своевременно выполнять задания на маневровую работу. Организовать маневровую работу так, чтобы была обеспечена безопасность движения, личная безопасность работников, занятых на маневрах, сохранность подвижного состава и груза. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
7. |
Ознакомиться с расположением подвижного состава, проверить закрепление вагонов, убедиться в наличии установленных средств закрепления. |
Ежесменно |
Начало смены
|
|
8. |
Перед началом маневровой работы убедиться, что все работники находятся на своих местах, ознакомить их с планом работы, проверить, нет ли препятствий для передвижения вагонов (тормозных башмаков под колесами и др.). |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
9. |
Проверить положение сцепных приборов перед производством маневров, а после расцепки спускать рукоятки рычагов в нормальное положение. После окончания формирования убедиться в совпадении центров автосцепок. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
10. |
При осаживании составов вагонами вперед, по путям станции, находиться на первой по ходу движения тормозной площадки или специальной подножке головного вагона, подавать сигналы свистком и в случае необходимости принять меры к остановке состава. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
11. |
Следить за своевременной подготовкой стрелок и правильной подачей сигналов, находиться в местах, откуда им обеспечена лучшая видимость состава, и в случае необходимости привлекать других работников (дежурных по парку и др.), для передачи сигналов. Перед осаживанием убеждаться в отсутствии тормозных башмаков под вагонами. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
12. |
При заезде на пути, занятые составами, убедиться в отсутствии сигналов ограждения. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
13. |
При маневровой работе на путях, погрузки, выгрузки навалочных грузов, убедиться в отсутствии препятствий для движения, а маневры с вагонами, выгрузка или погрузка которых не закончена, производить только по согласованию работника, распоряжающегося погрузкой, выгрузкой. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
14. |
Не допускать выхода подвижного состава за предельные столбики противоположного конца путей, без разрешения дежурного по станции. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
15. |
немедленно информирует маневрового диспетчера, начальника станции и работников других причастных служб при осложнениях в эксплуатационной работе угрожающей безопасности движения или возникновении нестандартной ситуации, принимает срочные меры по устранению аварийной или нестандартной ситуации; |
По факту
|
Течение смены
|
|
16. |
Предупреждать проводников вагонов, команды, сопровождающие груз, о предстоящей маневровой работе. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
17. |
Своевременно, с соблюдением мер безопасности обрабатывать пассажирские поезда. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
18. |
Производить подачу и уборку вагонов на подъездные пути. Остановит состав перед нецентрализованным стрелочным переводом, проверяет исправность и переводят стрелку и дает команду на движения. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
19. |
Обеспечивать своевременную подачу вагонов на фронты погрузки-выгрузки, принимать меры к быстрейшей постановке «местных» вагонов в поездах. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
20. |
Производить с особой осторожностью маневры с вагонами, занятыми людьми, негабаритными и опасными грузами. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
21. |
Производить отцепку и прицепку классных вагонов в пассажирских поездах. Составитель поездов при прицепке, отцепке классных вагонов в пассажирских поездах, с вагонами, загруженными с опасными грузами, маневровую работу производит с включенными автотормозами у всех вагонов. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
22. |
В случае оставления состава поезда с опасными грузами «ВМ» без локомотива производит закрепление и на расстоянии 50 метров ограждает сигналом остановки (красный шит). |
По факту |
Течение смены
|
|
23. |
При приближении маневрового состава к неохраняемому переезду составительская бригада осуществляет остановку состава за 50 метров до переезда. После чего составитель поездов личным проходом на переезд обязан, убедится в свободности его от автотранспорта при наличии движущегося автотранспорта принять меры к его остановке, только после этого маневровый состав по команде составителя поездов приводится в движение. При движении маневровых составов или одиночных локомотивов у высоких платформ или по путям, расположенным рядом с сооружениями, на которых установлен знак «негабаритное место», и сооружениями, имеющими предупредительную окраску в виде чередующихся желтых и черных полос, и в местах, в которых возникла угроза безопасности, нахождение работников составительских бригад на специальных подножках вагонов и площадках локомотивов, а также на ступеньках тамбура пассажирского вагона запрещается. В этом случае составитель поездов или помощник составителя поездов должен остановить маневровый состав за 50 метров до негабаритного места и пройти это место пешком по обочине пути. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
24. |
Несет ответственность за сохранность тормозных башмаков |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
25. |
Запрещается оставлять вагоны без локомотива на обгонно-весовых и соединительных путях подъездного пути. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
26. |
Осуществлять перевод ручных стрелочных переводов по направлению предохранительного тупика после проезда подвижным составом стрелочного перевода на подъездных путях. |
Ежесменно |
Течение смены
|
|
27. |
Посещать техническое занятие 2 раза в месяц. |
Согласно плану |
По графику |
Квалификационные требования:
-
Образование, знания
Образование:
Обязательно: среднее и специальная подготовка по установленной программе.
Знания:
Обязательно: нормативные правовые акты Республики Казахстан, в том числе министерства транспорта и коммуникации РК, руководящие приказы и указания ТОО «КТЖ Грузовые перевозки», руководствоваться правилами технической эксплуатации, инструкцией по движению поездов и маневровой работе, инструкцией по сигнализации, технологическим процессом, ТРА станции, местными инструкциями, руководящими приказами ТОО «КТЖ Грузовые перевозки» - «Кызылординское отделение ГП».
Желательно: Коммуникабельность, деловые качества, умение поддерживать партнерские отношения в коллективе.
Специальность
высшее (или послевузовское) Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), среднее (техническое и профессиональное) Организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям); Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте
Опыт работы*
По профилю деятельности:
При высшем (или послевузовское), среднем (техническое и профессиональное) без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2) выполнение поручений руководства Товарищества и непосредственного руководителя;
3) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры;
4) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества и Компании;
5) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
6) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
7) в рамках противодействия коррупции, формирования комплаенс культуры, укрепления деловой репутации и повышения доверия к Товариществу осуществление следующего:
а) принятие активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;
б) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, а также принципов и требований Политики противодействия коррупции Товарищества;
в) избегание ситуаций или обстоятельств, при которых личные интересы будут противоречить интересам Товарищества и Компании. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) в письменной форме доведение данной информации до сведения непосредственного руководителя либо Комплаенс–контролера Товарищества;
г) незамедлительное сообщение на «горячую линию» Компании, либо своему непосредственному или вышестоящему руководителю и (или) Комплаенс-контролеру Товарищества о любом ставшем известном свидетельстве совершенном или совершаемом работником Товарищества коррупционном правонарушении;
д) соблюдение норм внутренних документов Компании по этике и поведению работника;
е) соблюдение норм внутренних документов Компании по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
ж) обеспечение соблюдения требований антикоррупционного законодательства и локальных актов Товарищества, предупреждение и профилактика совершения работниками коррупционных правонарушений;
з) внедрение антикоррупционной политики и требований комплаенс политик в курируемые структурным подразделением процессы;
8) реализация функций в рамках корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля Товарищества, согласно модели «Три линии защиты» ;
9) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
10) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, в случае выявления фактов бюрократизма принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества;
11) соблюдение Кодекса этики поведения АО «НК «КТЖ» и его дочерних организаций, утвержденный решением Совета директоров АО «НК «КТЖ» от 20.09.2019 года протокол №14 с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета директоров АО «НК «ҚТЖ» от «29» ноября 2021 года, протокол №14;
12) соблюдение требований пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности.Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование