Главный менеджер (18 грейд) ф.н.эксплуатации локомотивов Департамента эксплуатации локомотивов ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

Зарплата не указана
ТОО «ҚТЖ - Грузовые перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
42

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Формирует план закупок Товарищества по Товарам и Услугам.
  • Осуществляет процедуру разработки, согласования и утверждения проектов договоров и технических спецификаций по приобретаемым товарам и услугам.
  • Ведет мониторинг исполнения Договоров и проводит работу с контрагентами.
  • Ведет учет и предъявляет к оплате локомотиво-часы по:
  • перемещению вагонов маневровым локомотивом от станционных путей – к местам погрузки, выгрузки (разгрузки), подъездным путям, а также на подъездных путях – между приемо-сдаточными (выставочными) путями и местами погрузки, выгрузки (разгрузки) контрагента.
  • Ведет учет и предъявляет к оплате локомотиво-часы по:
  • перемещению вагонов при их обработке, сортировке, роспуске, подаче/уборке под погрузку, выгрузку, на пути (с пути) ремонта, на взвешивание, при формировании, расформировании поездов; перестановке подвижного состава с одного пути на другой, движение локомотивов в пределах станции, перемещение специального подвижного состава, тяговых транспортных средств (локомотивов или моторвагонных подвижных составов). 
  • Ведет учет и предъявляет к оплате локомотиво-часы по:
  • перемещению вагонов при их обработке, сортировке, роспуске, подаче/уборке под погрузку, выгрузку, на пути (с пути) ремонта, на взвешивание, при формировании, расформировании поездов; перестановке подвижного состава с одного пути на другой, движение локомотивов в пределах станции, перемещение специального подвижного состава, тяговых транспортных средств (локомотивов или моторвагонных подвижных составов). 
  • Ведет учет и предъявляет к оплате локомотиво-часы по подготовке пассажирских вагонов на территории технического или ранжирного парка к рейсу с учетом технического обслуживания (очистка, дезинфекция, промывка, экипировка, отцепка/прицепка вагонов, группировка вагонов). 
  • Формирует бюджет расходов на каждый финансовый год по закупаемым товарам и услугам.
  • Формирует депозитарий финансовой отчетности в соответствии с Законом РК «О рынке ценных бумаг».
  • Формирует реестр Договоров для подачи отчета по исполнению тарифной сметы и/или изменения ставки для КРЕМЗК РК.
  • Ведет ежемесячный мониторинг исполнения условий Договоров и предоставления отчетов в ГПЭ, ГПО, ГПЮ в качестве администратора Договоров.
  • Предоставляет всех финансовые материалы по заключенным договорам представителям проверяющих организации (транспортной прокуратуре, ревизорскому аппарату финансового контроля и тд.).
  • Проводит проверки деятельности филиалов Товарищества в рамках компетенции, полномочий и по кругу вопросов определенных локальными актами Товарищества.
  • Участвует в судах.
  • Проводит проверки деятельности филиалов Товарищества в рамках компетенции, полномочий и по кругу вопросов определенных локальными актами Товарищества.
  • Осуществляет подготовку заявок, калькуляции на формирование Бюджета расходов, Плана закупа на оказание услуг по предоставлению мест отдыха для локомотивных бригад и формирует заявки на финансирование услуг по прогреву локомотивов и отдых локомотивных бригад.
  • Организует выполнение расчетов выполнения расчетов годовой потребности Товарищества в ресурсах (песка, охлаждающей водой) на тягу поездов в целом по Товариществу, с разбивкой по кварталам, по месяцам, внесение необходимых корректировок.
  • Контролирует на постоянной основе за продвижением поставляемой для нужд Товарищества ресурсов (песка, охлаждающей водой) до конечного получателя.
  • Осуществляет процедуры сбора сертификатов, ГОСТов, чертежей, паспортных данных, регламентирующих материалы и пособии на приобретаемые товары и услуги.
  • Осуществляет процедуры получения заключений Комиссии по присвоению кода ЕНС ТРУ от ТОО «Самрук Казына».
  • Участвует в комиссиях, создаваемых в Товариществе в соответствии с локальными актами и письменными поручениями руководства Товарищества и других консультативно-совещательных органах, в соответствии с локальными актами Товарищества, в разработке, внедрении, улучшении и поддержании в рабочем состоянии ИСМ.
  • Разрабатывает проекты приказов, протоколов, планов и иной организационно-распорядительной документации по вопросам непроизводительных расходов.
  • Контролирует:
  • - своевременное предоставление информации с филиалов Товарищества для формирования бюджета расходов и плана закупок ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» работ и услуг;
  • - акты сверок выполненных работ по использованию локомотивов, лок-час и закуп услуг аренды локомотивов с пользователей услуг тяги.
  • Взаимодействует с Департаментами Товарищества по вопросу разработки и согласование со структурными подразделениями проектов договоров.
  • Осуществляет работы по внедрению и поддержанию в рабочем состоянии системы менеджмента и качества.
  • В установленном порядке организовывает проверки деятельности ТЧЭ в рамках своей компетенции и по кругу вопросов Департамента при необходимости, принимает в них участие.
  • Ежеквартально предоставляет в ГПЭ Реестры исполненных договоров в электронном виде с приложением подтверждающих документов (договоров, счетов-фактур, актов выполненных работ) для подачи заявки в Комитет по регулированию естественных монополий Национальной экономики Республики Казахстан на повышение тарифа на услуги по перевозке грузов железнодорожным транспортом и локомотивной тяги.
  • Разрабатывает, согласовывает и утверждает проекты Протоколов заседания ценовой комиссии по определению маркетинговой цены на закупаемые товары и услуги.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство)
  • Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее               2 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр